红色，是塔台飞服联合团支部不变的底色，助力起飞，是团支部所有团员青年共同的心愿，我们要集团员青年之力，打造一张‘助力起飞的红色进程单’”，民航甘肃空管分局管制运行部塔台飞服联合团支部书记高国宾这样描述。
甘肃空管分局塔台飞服联合团支部以“保证持续安全”为核心，从青年思想引领、青年能力提升、青年作风养成、青年活力激发四个方面入手，践行“1+4”青年提升工作思路，全力打造助力起飞的红色进程单。
青年思想引领求实效
青年党史学习教育重传承
党史学习教育是2021年贯穿全年的工作主线，而传承则是团员青年在学习教育中最注重的内容。学习教育开展过程中，塔台飞服联合团支部从两方面入手提升团员青年学习质量。一方面，开展“党支部书记上团课”系列活动，邀请所属党支部书记面向团员青年讲团课，从原文原著出发，向团员青年讲清“为何学、怎么学、如何做”。另一方面，邀请光荣在党五十年的老党员、老管制员面向团员青年授课，从塔台管制工作的变迁中汲取营养，在学习教育中强化青年传承。党内的各种活动都属于党的生活。安全思想教育重方法
作为空管系统最基层的安全保障单元，团员青年对“三个敬畏”“六个起来”的学习，最终要落脚到行动中来。为了强化安全思想教育引领的效果，塔台飞服联合团支部结合分局团委“我为支部献一策”活动，组织团员青年从实际工作中发现问题、尝试解决问题，向塔台党支部提出合理化安全建议4条，其中2条得到采纳，真正将安全思想教育转化为了团员青年的实际行动。
法治宣传教育重疏导
法治宣传教育开展过程中，在分局团委和管制运行部团委的支持下，塔台飞服联合团支部高质量完成了基础宣传教育任务。在此基础上，团支部认真分析所辖青年特点，分析出所辖青年的法治教育盲点1个，风险点2个，针对性开展疏导。团支部所辖团员青年均为一线管制员，对公文处理、信息保密敏感性不够，团支部专题开展保密相关法律法规梳理和宣贯；所辖团员青年车辆保有率较高，“路怒”风险较大，团支部一对一开展了道路交通安全法、治安管理处罚法相关条款的宣贯和劝导。团员青年法治观念的养成绝非一朝一夕之功，只有在经常性的集体宣传引导和个体自觉养成下，才能建立。
青年能力提升重实践
安全是空管最核心的政治属性，塔台飞服联合团支部在青年能力提升方面，紧紧围绕这一核心，根据实际工作情况，按照“补短板、转技防、强沟通”的思路引导团员青年投入实践。
强化管制能力提升的针对性
塔台飞服联合团支部在实际工作中发现，新进1-3年的青年管制员的管制能力存在较大的差异。据此向塔台党支部领导建议开展差异化青年管制能力提升行动。团支部针对青年管制员业务能力不同制定差异化复训建议计划，以单人单次方式，开展侧重内容不同的模拟机练习。同时，组织所辖团员青年开发测试了模拟机复训签到签退打卡小程序，保证了模拟机复训计划落实的有效性。
强化技防能力提升的实操性
团支部所辖团员青年在集成塔台建设中出谋划策，助力完成传统纸质进程单向集成塔台过度，正式启用集成塔台系统。3名团干从试运行的调试，纸质电子结合运行到能熟练运用电子进程单指挥全程跟进，提出了三项在熟悉电子进程单的同时保障安全的建议，均被科室采纳推广。“夜间运行结合ADS-B监控航空器滑行动态以及滑行及时提醒机组打开监视设备”成为塔台管制室全面推广的固定制度。在人防向技防转变的过程中，发挥出了青年的作用。三、强化沟通能力提升的经常性
塔台飞服联合团支部坚持认为在运行中高效率的沟通是青年管制员所必须具备的能力，团支部应当从对内对外两个方面入手帮助团员青年提升能力。对内，团支部联动分局技术保障部团委第一团支部、气象台预报观测联合团支部开展3次业务交流，着力打破不同专业语言体系下的壁垒，强化沟通质量。对外，团支部联合机坪塔台青年开展联学活动，保证航班地面运行的信息沟通质量进一步提升。青年作风养成抓日常
“团员青年的工作作风体现在关键时刻，但形成于日常养成”，塔台飞服联合团支部在所属党支部的支持下，从团员青年日常习惯养成入手，“三从三开始”强化青年作风。
一、新进管制员“从零开始”
塔台飞服联合团支部新进管制员占比较高，虽然已经形成一套完整的传帮带模式，但也逐渐显露出覆盖不全、进度不一的问题。为有效解决这一问题，塔台飞服联合团支部要求新进管制员端正心态，按照从零开始的模式邀请管制教员全程跟踪培养，保证了全员学习心态的端正和学习进度的相对统一。
无后果违章“从头开始”
在塔台月度“安全形势分析会”的基础上，塔台飞服联合团支部组织团员青年开展“无后果违章追根溯源”活动，从无后果违章的现象出发，挖掘形成这一现象的根本原因、环境原因，向塔台党支部提出改进建议，尝试从源头杜绝部分无后果违章出现的可能性。
全过程分析“从我开始”
在月度安全形势分析中，塔台飞服联合团支部要求所辖团员青年深入思考典型案例中的三个“我”，案例中的情况是否可能发生在我的值守时间，遇到此种情况我没有快速处置地能力，对标准处置有没有改进的建议。经过一段时间的积累，支部所辖团员青年对典型案例的全过程分析有了更加深刻的认识。
青年活力激发搭平台
塔台飞服联合团支部结合科室运行实际，搭建青年展示平台，在增强青年安全生产意识和提高管制指挥技能的同时，使团员青年们以更加积极的姿态更加昂扬的精神状态投入到岗位工作中。
从联动学习中激发活力
塔台飞服联合团支部主动搭建联动学习平台，组织团员青年参加与飞行，签派，气象，技保，机场联合开展的联动学习，开展不同部门深度体验互动，利用休息时间到其他专业业务部门现场参观学习，感受彼此的业务特点，切实提高了青年管制员技能水平，提升了空管服务质量。
二、在教学相长中激发活力
塔台飞服联合团支部向塔台党支部申请，要求团员青年在“天天学·周周讲·月月考”活动中担任主讲人，实现从学到教的转变，在角色互换中加深对所学内容的理解，有效提升学习质量。
从取长补短中激发活力
根据实际工作情况，塔台飞服联合团支部所辖团员青年相较于兄弟单位的青年集体，在管制英语方面存在一定短板。团支部据此，通过组织开展“ICAO明日之星青年管制英语能力竞赛”，邀请管制运行部高级教员定期组织英语云课堂，脚踏实地地补齐短板的同时，提升团员青年的参与度，从而激发活力。
奋进前行
“在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领，以真才实学服务人民，以创新创造贡献国家。”
甘肃空管分局塔站飞服联合团支部将坚持脚踏实地，把握好主责主业的“1”，拓展好青年成长成才的四个方面，全力打造助力起飞的红色进程单，用拼搏镌刻青春印记，让团徽在岗位上闪光，用奋斗点亮青春华彩，让青春在奉献中升华！
