我刚参加工作时，在企业任劳资员，负责办理职工入职手续。没多久分来一批退伍军人，其中有一个居然是我初中同学。

我十分纳闷，同学是农村户口，属于农村兵。按照当时的政策，农村兵不会安排进企业，只有立过二等功以上的才会安排工作。看了他的档案材料后才知道，同学是消防兵，在部队光荣入党，还荣立二等功，符合安置条件。

按照厂办的统一安排，他被分到一线车间从事维修钳工。为此他有抵触情绪，并要求调换工作，起码能到专业对口的消防队。厂领导综合考虑后，决定调他去消防队从事消队员。其间他多次立功受奖，被评为优秀党员和先进工作者，还获得电大法律专业的大专文凭，并晋升为消防队队长。

之后，厂公安处进行内部调整，在消防队和经警队选拔业务能力强的退伍军人进公安处，同学又从消防队调到公安处，从事安全保卫工作。在工作中表现突出，与当地派出所破获几起盗窃案，为企业挽回了重大经济损失，受到厂领导的表彰和器重。几年后又晋升为公安处的处长。

一个没有正规文凭又没有人脉关系的农村兵，凭借在部队练成的执行力、守时性、纪律性和遇事赶上真上不怕死的作风，经过自己的不懈努力，硬是当上了公安处的处长。不得不说，退伍军人其独特的本领，是普通职工不具备的，工作中能起到带头模范的作用，是企业不可多得的中坚力量。