真的应了那句话：“当网络梗成真！”

“网上段子成真了，25岁安全员的梗，没想到现实中也能上演。”

济南的一场市政工程坍塌事故，让一个实习生成了众矢之的。这个日子，对大多数人来说，可能就是日历上的一个数字，但对那名实习生来说，可能是他人生中的一道坎。

济南坍塌事故致3人死亡的事件的处理结果一出来，让广大网友以及工程人员的不满。

据济南市应急管理局发布的“12.30”较大坍塌事故报告，该事故发生在2023年12月30日，位于济南市历城区的一个中心城区雨污合流管网改造和城市内涝治理大明湖排水分区PPP项目，施工过程中发生了塌坍，最终导致3人不幸遇难，直接经济损失高达600余万元。

事故后续调查中，有三人被建议追究刑事责任，其中竟包括一名实习生，这一消息迅速点燃了网友们的热议。许多人质疑实习生的角色和职责，认为他们通常负责的是辅助性工作，难以对如此严重的事故承担主要责任。

据事故报告所述，一位担任质量员的实习生被上级委托了一项重要任务：向施工队伍传达一份“停工指令”，并要求在当日确保传达到位。然而，由于某种原因，这位实习生未能及时完成这一传达任务，结果导致第二天施工期间发生了意外。

在仔细看调查报告后，我们可以清晰地认识到，如果那位实习生在12月29日能将停工令准时送达施工队，次日的事故或许就不会发生。因此，他被追究责任，从某种程度上来说，是合乎逻辑的。

然而，值得注意的是，尽管停工令是以纸质形式存在，未能按时送达，但这毕竟是关乎工程安全的重要指令。人们不禁要问，拟定这份停工令的几位负责人，在意识到实习生未能及时传达的情况下，是否应该采取其他方式，如电话通知，来确保施工队知晓并执行停工命令呢？

我们现在身处的是一个信息高度发达的时代，通讯手段多种多样，难道还需要像古代那样，非得等到“虎符”对接上才能决定停工与否吗？

这起事故背后可能还隐藏着许多未知的细节和原因。我们期待警方能够进一步深入调查。

资深胡律师在网络上发表了自己的观点：“在12月29日下午就要暂停施工，结果项目部当天晚上才制发工程停工令，项目部本身就存在重大延误。”他还提出如果在29日就发生这样的事故，那这个责任谁来承担呢？如果项目能当日制作完成并且当日签发就能避免这一悲剧的发生，

他还提到：工地停工令，这本来就是一份非常重要的文件，为什么要安排一名刚来工地，甚至连各方项目人都认不全的实习生去送达呢？

而且这根本就不符合送达重要文件的程序和流程，在通报中提到的因为实习生个人原因导致，文件没有送达，这本身就不合理。

如果知道工程停工的紧迫性，为何不提前先通过电话或者其他联系方式去先通知，在签收文件呢？这样也能确保工程能第一时间停止，而不是等发生事故去追究责任。

网友说：追究的责任是停工通知书“没有按时下达。看新闻是监理签发的停工整改，这个实习生没有发给下面的作业人员。但是，实际很可能是有人告诉他，先不发，等干完了再说。还有网友回复：还有一种可能，出事后找他补签字。

有网友问到：所谓的“停工令”停工的理由理由是什么？如果不是因为安全隐患，而是别的什么原因，实习生就不是直接责任。有网友道：实习生是要负责，但是是不是应该一定由实习生来负主责？别的不晓得，医疗行业绝对不可能无耻到让实习生为医疗事故背锅。

有网友表示不解说：让实习生负责重要的文书，本就是不合规不合理；底下有人回应：既然这么重要为什么不直接电话通知立即停工，要让一个实习生送文件？还有人不满：能理解什么是实习生?这不是推卸法律责任的借口。

还有网友说这不合理：现在资讯这么发达，在书面通知单签发后，就不能在工作群中同步下达停工令吗，还有钉钉等工作软件；还有网友说：停工通知书要通知队伍过来签收的，而不是送过去。

另一个网友好像看透了说：就是背锅的。这么大的事情不可能不通过电话沟通，电话沟通的同时再以文件的形式送达。底下有人回复：如果重视，不会只派个小孩去，更不会只送通知而不现场督导吧。

还有网友说：送过去就不会发生了么？还是送过去就不关他的事了。底下有人解释道：送过去了，别人就会有反应！但别人反应能否阻止事故发生就和质量员无关了。他没送，人家就会说是他耽误了最佳应急处理时间导致本来可以避免的不能避免，让他负责！

还有人觉得不应该让一个小兵负责：不管你出天大的事，项目经理是第一责任人，不管他有没有送到，都是你管理的责任，你知道他是实习生你还让他单独传达重要指令。

实习生，原本是旨在通过实践提升专业能力的学生，然而，在最近一起事故中，他们竟被要求承担主要责任，并可能面临刑事追责，这无疑对他的人生轨迹留下了阴影。

疑问一：关于实习生为何需对事故负主要责任，原因指向其未能及时将停工通知送达给施工队。值得注意的是，这份停工通知单是在事故发生前一天晚上才由项目部管理人员商议签制的，在事故发生时，这份停工通知是否已经完成了所有必要的签发流程？

疑问二：作为项目管理机构，在发现可能引发重大安全事故的隐患时，理应迅速作出反应，并以最快的方式通知所有相关人员。在此情境下，让一名可能还未完全熟悉项目和相关人员的实习生去承担这一重要职责，似乎并不合逻辑。

疑问三：我们也不禁要问，实习生在这个项目部中究竟扮演着怎样的角色？他们的职责范围是否包括传达如此关键的停工通知？对于他们的培训和管理是否足够到位，以确保他们能在紧急情况下做出正确的判断和行动？

既然事情已经发生，我们必须正视责任，勇于承担。虽然实习生往往被视为“背锅侠”，但面对现实，我们都能理解这是职场的一部分。然而，这并不意味着我们对此无能为力。

对于工地和工程被追责的情况，我们确实需要深入反思整个工地管理层面的问题。为何一份如此重要的停工法律文书会落在实习生的手中？这是否意味着我们的管理制度存在疏对于这位实习生，我们深感惋惜。这是他/她步入社会后所面对的一次严峻挑战，但这也是成长的一部分。