职场如江湖，风云变幻莫测。

身为职场精英的你，是否曾感受到领导那“意味深长”的眼神，或是那些微妙的举动让你心生疑虑？

别担心，今天就来给大家揭秘，领导准备“干掉”你的8大征兆，让你在职场中早做防备，化险为夷！

征兆01：

遭遇不公正待遇

如果某天，你突然发现自己的办公桌上，总是堆满了别人的工作，而自己的成果，却总被无端忽视，那你可得小心了。

正所谓“天网恢恢，疏而不漏”，职场上的不公，往往都是有迹可循的。

当领导开始对你实施“特殊待遇”时，很可能是他已经在心中默默画上了你的“死刑”。

征兆02：

受责备的频率增加

曾经的你，是领导眼中的得力干将，可如今，责备和批评却成了家常便饭。

哪怕是芝麻绿豆大的小事，领导也能找出你的“不是”。

古人云：“小过必察，谓之吹毛求疵。”

这样的待遇，不是领导在故意找茬，就是在为你的离开铺路。

征兆03：

领导避免与你沟通

以前，领导总爱找你谈心，探讨工作；如今，却对你的邮件视而不见，电话也懒得接。

这不是领导在忙，而是他已经在心里把你“拉黑”了。

沟通是职场中的桥梁，一旦桥梁断裂，你就成了孤岛上的孤舟，只能随波逐流。

征兆04：

你的绩效评估被故意降低

“成绩是硬道理。”

绩效评估，是职场中衡量你价值的重要标准。

如果你发现，自己的绩效评估，总是被故意降低，明明你付出了很多努力，却得不到应有的认可，那你就要小心了。

这很可能是领导在暗中操作，为后续的“干掉”计划埋下伏笔。

征兆05：

即将成功的任务被转交给其他人

“功败垂成之际，最是考验人心。”

你辛苦耕耘，眼看着项目就要大功告成，可领导却突然把任务交给了别人。

这种“临门一脚”被抢走的滋味，别提多难受了。

领导这样做，要么是在试探你的反应，要么就是在为你的离开做最后的准备。

征兆06：

你被排除在重要会议之外

“会议是思想的碰撞，是智慧的火花。”

如果你发现自己，总是被排除在重要会议之外，无法参与团队的决策和讨论，那你就要警惕了。

这可能是领导在逐步剥夺你的话语权，让你在职场中失去影响力。

征兆07：

给你培养替代人选

“长江后浪推前浪，一代新人换旧人。”职场中，人才的更替本是常态。

某天，你突然发现身边多了个“小跟班”，他对你的工作了如指掌，甚至开始接手你的一些任务。

别怀疑，这很可能是领导为你准备的“替身”。

他这么做，就是为了在你离开后，能够无缝衔接，不影响公司的正常运转。

征兆08：

团建聚餐不通知你

职场中的团建聚餐，是增进同事感情、加强团队凝聚力的好时机。

如果你发现自己，总是被排除在这些活动之外，那就得好好想想了。

这很可能是领导在故意孤立你，让你在公司里失去归属感。

09

职场如战场，

时刻保持警惕才能立于不败之地。

当你发现这些征兆时，不要慌张，更不要自暴自弃。要冷静分析原因，找出问题的症结所在，然后积极寻求解决办法。

你可以主动与领导沟通，了解他们的真实想法和期望；也可以提升自己的专业技能和综合素质，增强自己的竞争力。

记住，只有不断提升自己，才能在职场中立于不败之地！

“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”

面对职场中的种种挑战和困难，我们要保持坚定的信念和积极的心态，勇往直前，不断攀登职场的高峰！