健康保障：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性，提前到45岁退休是对其身体健康的一种特殊保护，有助于减少职业病和工伤的发生。

生活保障：对于因病或非因工致残，完全丧失劳动能力的女性，提前退休可以确保她们在丧失劳动能力后能够及时获得基本的生活保障，减轻家庭和社会的负担。

养老金待遇：虽然提前退休意味着缴费年限相对较短，可能影响养老金的绝对金额，但女性仍然有权享受按月领取基本养老金的待遇，这是对其过去劳动贡献的一种认可和回报。

政策灵活性：允许符合条件的女性在45岁退休，体现了国家在退休政策上的灵活性，能够更好地满足不同群体的需求，促进社会和谐稳定。

社会支持：除了直接的养老金待遇外，女性提前退休后还可以享受其他社会支持政策，如医疗保障、社会福利等，这些都有助于提高她们的生活质量。

需要注意的是，女性45岁退休并非普遍适用，而是针对特定条件的人群。对于不符合提前退休条件的女性，仍需按照国家规定的退休年龄办理退休手续。同时，提前退休的具体优待政策可能因地区和行业而有所差异，建议咨询当地相关部门以获取准确信息。