河南一女子发了一条朋友圈，说羡慕别人工资按时发放，就被公司开除了，有的同事在朋友圈下面点赞评论说自己也羡慕，一起被公司开除。公司给的开除通报上作出的解释是说，这个员工在朋友圈乱发对公司造成了恶劣的影响，所以对她们作出了开除的决定，并且还表示说拖欠工资属于公司的正常现象。在我看来，公司这样的言论真的是非常无耻了，员工干活，为的当然是挣工资，不知道这个公司怎么好意思说出拖欠工资是正常现象，这样的话来呢？不按时给员工发工资，难道还有理了吗？

这名女子是康宁医养中心的一名员工，在网络上爆料说自己被公司开除了，原因是因为前两天发了一条朋友圈说羡慕别人按时发工资，被领导看见了感觉影响非常不好，对公司形象造成了非常恶劣的影响，于是就将她开除了。不仅如此，这位女子还说，朋友圈点赞评论的一名同事也一起被开除了。

事件一出，引起了网友们的广泛热议，网友们纷纷不理解，这究竟是哪家公司呀？怎么会这么有底气，就因为员工发了一条朋友圈就将他开除呢？不久之后这个公司也对外作出了回应，负责人说，拖欠工资是公司的正常现象，身为员工不应该对此过多评论，在朋友圈乱发，让其他人看见会对公司产生非常不好的影响，影响公司形象，不仅如此，还会影响员工对公司的看法，影响团结和凝聚力。

在负责人看来，似乎员工发了这样一条朋友圈，就会造成非常恶劣的影响，所以他们才对这名员工做出了开除的决定，甚至连评论点赞的同事也一起开除了。而且在他们看来，这样的决定并没有任何错，反而还觉得自己理直气壮，因为在他们看来是这个员工损害了公司的形象，他们做出开除的决定，没有任何问题。

对于员工来说当然非常关心自己的工资，毕竟辛苦付出了劳动，理应取得劳动报酬，这是合理合法的事情，谁也没有权利进行干涉。而公司也应该按照规定按时发放员工工资，毕竟这是当初协议好的，怎么能随意更改呢？

其实对于拖欠工资的情况，大多数员工还是保持谅解，晚个几天其实并没有什么大问题，但是重要的是公司的态度，明明拖欠工资是公司不对，是他们不站理，为什么还这样理直气壮呢？甚至觉得这是正常现象，反而还觉得员工不能谈论工资的事情呢？就像这个女生而言，就因为发了一条朋友圈，说羡慕别人按时发工资就被公司开除了，理由竟然是她损害了公司的形象，真的是有些莫名其妙。

我觉得公司应该按时发工资，这是他们应该遵守的规则，如果实在经营不好，毕竟现在处于特殊期期大家也都能理解，那么拖欠几天，想必员工都能理解，但是也不应该是以这样强硬的态度，禁止员工谈论工资的事情，甚至因为一条朋友圈就开除一个员工，这当然是不对的。

如果这么在乎自己的企业形象，那么为什么要拖欠工资呢？这件事情是自己做出来的，难道还怕别人说吗？既然已经做出了这样的事情，既然觉得拖欠工资是正常现象，那么就再理直气壮一些，干脆就不要怕别人说呀。

作为普通的打工者，最关心的就是自己的工资，这当然也是无可厚非的，私下里谈论一下工资也并没有什么了不起，可能也只是发发牢骚而已，再者说员工又能怎么样呢？难道是和老板作对吗？那对自己又没有什么好处，所以这个员工也只是简单的发发牢骚罢了。

而这个公司的做法却特别强硬，觉得这个员工损害了公司的形象，将他开除，不仅如此，还觉得自己特别理直气壮，没有什么错。我认为这个公司的经营者非常小气，格局也非常小，只是因为员工发了一条朋友圈就叫他开除，不得不说这样的做法有发泄私愤的嫌疑，可能也是公司经营不善，又看见员工发了这样的朋友圈，心里不舒服，所以就将他开除了。

在我看来，这个公司的经营情况已经成了一个问题，它的名声已经坏了，估计发展也并不会好。