说起缴税大户,你脑海中会浮现出哪些企业的身影?
是互联网巨头、银行、石油公司,还是房地产商?
有一个行业常年位居纳税榜首,甚至一家企业一年的税收就超过了上述几个行业总和,它就是神秘的烟草行业。
令人费解的是,烟草公司纷纷亏损,为什么还能拿出天文数字般的税收?
更有甚者,在这些公司里,普通员工的福利待遇堪比天上人间,动辄几十万的公积金更是让外人羡慕不已。
一、烟草公司高额交税背后的真相烟草公司之所以能够高额纳税,主要得益于其"独门生意"的垄断地位。
在我国,烟草行业实行"国家专卖"制度,仅有中国烟草总公司及其下属企业拥有生产、销售烟草制品的专营权。
这意味着,消费者只能通过官方渠道购买香烟,而烟草公司则坐拥全部市场蛋糕。
垄断经营为烟草公司带来了丰厚的利润,而高额利润自然也就催生了高额税收。
据统计,烟草税占我国财政收入的比重常年保持在7%左右,2023年更是高达15217亿元。一个不争的事实是,烟草税已经成为国家财政收入的重要组成部分。
烟草公司在享受垄断红利的同时,也面临着沉重的税收负担。以卷烟为例,消费税率高达56%,增值税率为13%,两者相加,国家从每包烟中抽走了近70%的利润。
在如此高的税率之下,即便是垄断企业,也很难实现盈利。这就不难理解,为什么众多烟草公司会出现账面亏损的情况了。
值得一提的是,高额交税也对烟草公司的发展产生了一定的掣肘作用。
由于大部分利润都流入了国家的"钱袋子",企业的研发、创新等投入就显得捉襟见肘。
长此以往,烟草行业的市场活力和竞争力恐怕都会受到影响。
综上所述,烟草公司高额交税的背后,既有垄断经营的因素,也有高税率的影响。
这种看似矛盾的现象,其实正是我国烟草行业特殊体制下的必然产物。
那么,在这个"特殊"的行业里,员工又是如何获得超高福利待遇的呢?
二、员工超高福利待遇的秘密烟草公司员工的"天上人间"式待遇可谓是业内一大特色,而这背后的原因,其实也与行业垄断密不可分。
在垄断利润的庇护下,烟草公司拥有了更多的资金来"善待"员工。
一方面,企业可以拿出更多的钱来发放工资、奖金,提升员工的收入水平;
另一方面,高额利润也为公司提供了更多的福利投入空间,员工因此能够享受到更加优厚的医疗保险、公积金等待遇。
以公积金为例,有些烟草公司的缴存比例甚至高达20%,按此计算,一名普通员工十年下来,其公积金账户里就能积累近百万元。
相比之下,很多其他行业的公积金缴存比例只有12%,优势可见一斑。
当然,超高福利的背后,还有烟草公司留住人才的考量。作为一个相对封闭的行业,烟草公司对外招聘的机会并不多。
为了吸引和留住优秀人才,企业自然需要拿出更多的"筹码"。
通过提供优于市场平均水平的薪酬福利,烟草公司得以在人才竞争中占据有利地位。
不过,员工的超高福利待遇也引发了一些争议。
一些人认为,烟草公司过度"向内输血",而忽视了自身的健康发展。
高福利固然能够提升员工的忠诚度和工作积极性,但如果因此影响了企业的创新能力和市场竞争力,那就得不偿失了。
垄断利润和人才竞争是烟草公司员工享受超高福利的主要原因。
这种独特的分配模式,既体现了行业的特殊性,也反映出企业对人才的重视。
结语烟草公司"高税收、高福利、高亏损"的复杂现象,是行业垄断、税收政策和企业发展等多重因素共同作用的结果。
这一现象的存在,既有其合理性,也暴露出一些值得反思的问题。
未来,伴随着行业改革的深入和市场化程度的提高,烟草公司税收、福利、利润的内在逻辑或许会发生新的变化。
无论如何,找到税收、福利与发展的平衡点,实现行业的可持续发展,都将是烟草公司不可回避的课题。
烟草还要人材?准做我在家就能搞定[笑着哭][笑着哭]
烟草有什么可研发的,换个包装而已,这方面要投入很多钱吗?
烟草研发什么毛球呢[笑着哭]
烟草需要创新研发……好搞笑,本身就是不需要动脑子的垄断行业啊
就是个批发部,3000的工资一样效果。国家应该把这些钱用在科研创新上
什么时亏损得难受的时候让我承包一下,保证不亏损。
税收高是国家制定的,也是必须的,烟草的gaoli 既然亏损就不能发那么高的工资,
烟草亏是真离谱!
垄断企业的工资是其他企业望尘莫及的
留住人才[笑着哭]
我爷爷是行长,我爸爸也是行长,我长大了也要当行长。[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
竟然亏损能不能承包给我来经营[呲牙笑]
所有国企央企都应该取消公积金,奖金、年金。
只有大家戒烟
公积金缴存好像是有最高限额的。
垄断企业,肥了个人,亏了国家,真是大不幸[笑着哭]
都垄断了,还竞争?
你赶紧换个ai,不要用这个了,跟那个文心啥的一样,你自己看看写得啥,文不对题,甚至不对小题,前后脱节,胡乱总结。赶紧换
赚的多,工资待遇就该高吗?稳定的工作给吃个低保不就可以了
难怪年年亏本
不要说做假烟的了,就是倒腾真烟的烟贩子日子都过的很好,烟草公司能亏损根本就是内部原因
一个公司完全垄断的行业谈什么市场竞争力?和谁竞争?自己吗?搞笑
烟草行业内几乎全部是本科研究生在第一线生产,几乎没有技术含量,个人觉得小学毕业也完全可以从事!如果真的需要很多人才,那为什么不把他们放到研发部门呢?而且工厂里大部分都是机器在工作,技术工人需求并不多!只是福利待遇太高,真的让各行各业都羡慕!
公积金的比例都不清楚'还在这B B
研究如何涨价,研究如何营销,研究如何涨工资
吸引人才?是啊进烟草公司都是人才?不是人间人才能进烟草??????????!
烟草公司的工资待遇就是天花板[点赞]早就应该改革了。
严查
过多占用公共资源,有些不道德
如果烟草公司都亏损了中国就没有一家国企赢利!
中国还有不亏损的国企吗?
烟草研发个球毛
石油亏损理解,烟草也能亏?
前几年,我制造的中华,红塔山,双囍!在广州地区热销!特别中华,跟真正的中华后口感基本一模一样!疫情开始后,我们就及时收手!免得出事
胡说八道
厉害厉害厉害
不影响年薪
该有的样子
10年不取,差不多应该月薪4万。
不说亏哪来研发经费
十年96万不算高呀,很多工作呀一个月一万多呀
烟草公司员工和烟厂员工是一个系统吗
央企10年96万多吗?
国企的都是最高档的去交,私企都是最低档的交,
亏损还这么高福利,灿烟草公司是他家的吗?
我亲戚工作公积金9600一个月,工资5万年终奖20万,辛苦了劳动人民
据说烟草公司的员工的社保都是交300%
这样的公司都要亏本,那世界上那些民营企业可能早就倒闭了。货别人帮你忙,价格你订,你还亏本?国家应该严查,不放过一个蛙虫!
还应该查查有没有吃空饷的
本人打死不抽烟,打不死也不抽烟
我们累死累活也没有他们烟草员工的十分之一的收入
烟草要吸引人才,要高收入才能让高科技人才静心研究,不然抽不出的烟烟[呲牙笑]?
研发原本两块一包的烟,换个名卖五十块一包的烟,这叫研发
也快是夕阳产业了
福利多多
呵呵呵[笑着哭]
烟草要人才。还不入小偷水平。
建议国家把高社保,高基金降下来,财富不能到一部分人手中,亏损一定要严查,
劳务派遣才是社会的毒瘤!承担了大部分的工作却得不到应有的福利!
要的是以假乱真的技术人才
取消烟草公司了,全国禁烟,禁卖禁售禁吸[无奈吐舌][无奈吐舌][无奈吐舌]
哈哈哈
烟草是地税。
妈的,垄断行业还做亏?查一下高管工资?放开垄断就行了。
大家都不抽烟让他们亏损倒闭就好了,还不是你们抽烟的人惯的
烟草院士,酱香院士。
烟民们快来愤怒吧!
烟草公司让我管保证营利,有人信吗?让试试吗?
你确定不是一年[得瑟]
不要忽略烟草给医疗带来多少市场,国家想得是大策略
烟草物流分配中心,。干活的也就¥3000工资。
真搞不懂
请问烟草公司是先交税后销售还是先销售后交税。税费不是按销售额度来计量的吗?那来的及本?原谅我没文化想不明。
一个县公司普通员工公积金双向合计近五千,一年就接近六万
赚人家的钱算才一千元工资都没
我可以上交85%的税,请国家给我经营权[呲牙笑]
增值税消费税卖了才交,但只要卖了就转到消费者身上,关烟草利润什么事?
如果没烟草专营,交的税会更多,你信不信?
严查收入!!!
高税收也不是他们创4
搞不好可以让多家公司参与试试
如果人均工资一千万抢银行也要亏钱
研究掏空你的口袋
员工工资只是毛毛雨
一年9.6万 也不高呀
既然亏得那么严重干脆关闭算了[得瑟]了。
凭啥?
从此戒烟
从高管到职工,一个月3000_5000工资,请大家评评这行业会不会倒闭
烟草需要怎么开发,怎么创新
烟草需要什么样的人才?
20%的公积金每年就达近10万,也就是说人家的普通员工的工资年薪达50万,你叫小城市月薪三、四千的人怎么想?
哈哈哈哈哈谁信
亏损谁买单?
都赖我戒烟了
福建云宵烟做得更好
高税收、高福利,你说高亏损我是万万不同意的。
一声叹息
我们家每年收入也算可以,但是每到年底算账都是负数,后来经过我的暗查发现家里婆娘自己搞了个小金库。
烟厂就是台印银纸机器,正常的工厂利润没有可能达到的赚钱水平。