在这个信息爆炸的时代，网络招聘已经成为求职者寻找工作机会的重要途径。然而，近期一起关于“上海某智能技术有限公司”的招聘丑闻却让人大跌眼镜。该公司竟然在招聘线上女助理时，公然要求应聘者远程解决老板的生理需求，这一荒谬要求迅速引发了网友的广泛关注和强烈谴责。许多网友表示，这种明目张胆的性骚扰和性剥削行为简直令人发指，完全违背了社会公德和职业道德，更是对女性尊严的极大侮辱。也是对职业道德和法律法规的严重挑战。
一、事件曝光：震惊与愤怒交织5月29日，有网友在社交媒体上爆料称，自己在浏览招聘网站时，意外发现“上海锟朔智能技术有限公司”发布的一则招聘信息。该信息中赫然写着“需要打开视频远程来解决老板的生理需求”，这一要求立刻引发了网友的强烈关注和讨论。许多人表示，这种明目张胆的性骚扰和性剥削行为简直令人发指，完全违背了社会公德和职业道德。
二、公司背景：技术与道德的双面人据天眼查公开信息显示，上海某智能技术有限公司成立于2024年，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。企业注册资本500万人民币，主要人员及股东共2人。作为一家新兴的技术公司，本应在业界树立良好的形象和口碑，然而，这起招聘丑闻却让其声誉扫地。
三、深入调查：揭开真相的面纱为了求证这一信息的真实性，记者拨打了涉事公司在爱企查显示的电话。电话接通后，对方自称是公司负责人，并表示可以进一步了解求职意愿。当记者表示出对该岗位的兴趣时，对方表示可以添加微信进行详谈。
在微信聊天中，对方发来了一个招聘文档。文档中详细介绍了该岗位的职责和要求，其中包括“招募线上女助理，年龄20-30岁的单身女性优先，月薪可达25000-45000”。然而，在文档的末尾，却出现了令人震惊的内容：“秘书需带点异性关系，但只是用于线上。”点开附件“董事长秘书招聘要求”，正是网友截图爆料的内容。
四、律师解读：涉嫌违法与犯罪针对这一事件，记者咨询了法律专家方正宇律师。方正宇律师表示，这种行为非但涉及虚假招聘，实际上很可能已经触犯了法律。根据我国相关法律法规，任何形式的性骚扰和性剥削都是违法的，而这种要求明显带有性骚扰和性剥削的性质。如果该公司真的存在这样的招聘行为，那么相关部门应该立即介入调查，并依法严肃处理。
此外，方正宇律师还指出，如果所谓线上满足需求的对话对象涉及到不特定多人，将涉嫌组织淫秽表演罪或传播淫秽物品牟利罪等。这些罪名不仅会给涉事人员带来严重的法律后果，也会对公司形象和声誉造成不可逆转的损害。
五、招聘平台回应：严格审核与迅速处理作为招聘平台的脉脉，也对此事给予了高度关注。在核实相关信息后，脉脉于5月30日下午发布了官方回应。回应中称，经过核实，该企业HR提出的“远程来解决老板的生理需求”的要求，并未显示在脉脉平台的岗位描述中，而是HR在与应聘者的聊天中提出。在接到用户投诉后，脉脉迅速采取了行动，下架了该岗位的招聘信息，并封禁了涉事公司的招聘权限。
脉脉在回应中表示，他们拥有严格的审核机制，对所有企业资质和发布的岗位信息进行核验，以确保信息的真实性和合法性。他们坚决抵制任何形式的虚假招聘和违法招聘行为，并呼吁广大求职者在使用平台时如遇任何违规行为及时举报。
六、社会反响：呼吁加强监管与自律
这起招聘丑闻曝光后，迅速引发了社会各界的强烈反响。许多人表示，这种明目张胆的性骚扰和性剥削行为简直令人发指，必须严厉打击和惩处。同时，也有不少人呼吁加强监管和自律，共同维护一个公平、公正、健康的职场环境。
一方面，政府部门应该加强对招聘市场的监管力度，制定更加严格的法律法规和政策措施，规范企业的招聘行为。对于涉嫌违法违规的企业和个人，应该依法严肃处理，并公开曝光其违法行为，以儆效尤。
另一方面，企业和个人也应该加强自律和约束。企业应该树立正确的价值观和道德观念，尊重员工的尊严和权利，不得以任何形式侵犯员工的利益。个人也应该自觉遵守法律法规和职业道德规范，不得参与任何违法违规的招聘活动。
网友评论：
七、结语：呼唤职场文明与道德底线这起招聘丑闻再次提醒我们，职场文明和道德底线不容忽视。在追求经济利益和职业发展的同时，我们不能忘记自己的社会责任和道德底线。只有共同维护一个公平、公正、健康的职场环境，才能让每个人都能够享受到尊严和权利的保护。同时，我们也呼吁相关部门和社会各界加强监管和自律，共同推动中国职场文明和道德建设向前发展。
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