成年人的世界里没有“容易”二字，对于打工人来说，本来挣钱就很不容易了，可是资本家们为了压榨打工人身上的每一分价值，总是能想出各种花招，让打工人防不胜防、雪上加霜。

近日在上海，一名女子发视频控诉称，自己好不容易找了一份工资6000元的工作，等到入职时才发现自己被套路了。原本，女子面试时对方信誓旦旦地表示工资是6000元，其余的没有过多解释，总之就是让女子心里觉得，工资就是6000元。

可是等她入职了，要签合同了，才发现自己的工资是被拆分成三部分的，一部分是基本工资，一部分是交通补贴，另一部分是绩效。问题是，半年的试用期内，女子是没有绩效的。即便转正了，绩效也得看团队的业绩完成情况，业绩不达标绩效也是没有的。

可笑的是，女子应聘的是文职类工作，团队业绩不达标，关她什么事？她只要做好了本职工作不就可以了吗？她想不明白，在上海就6000元的工资，至于这样玩套路吗？这样拆分意味着她连自己都养不活了。女子本来想去仲裁的，后来因为没有时间就算了。

对此网友们也是纷纷热议：

“就是最低工资+补贴+未知的绩效，也就是2000多到手，加上大饼3000。”

“遵守法律的大部分是外资企业，国内老板都爱玩套路，你说奇葩不奇葩？”

“这是多少年没工作了，现在好像都是这样吧，基本工资都很低的，加上乱七八糟的才是谈好的工资。”

不得不说，很多老板真的是很恶心！不是说不能给低工资，反正只要有人愿意做，也不低于最低工资标准，老板爱给多少就给多少。关键是，很多老板都喜欢玩套路，先许诺高薪把人骗过来，过后再明增暗减。虽说不满意可以走人，可这平白无故浪费的时间，谁来补偿呢？