随着社会的不断发展，机关单位的领导模式发生了悄然变化。领导职责逐渐从业务专家和管理能手转向参与各种会议和分配任务，逐渐形成了由秘书照顾生活、对业务知识一窍不通，还严重脱离人民群众的“巨婴式”领导。
这种领导模式不仅缺乏对实际工作的深入了解和参与，也忽略了对职工的关注和需求。这种领导模式的问题在于，由于领导缺乏实际工作经验和对业务的了解，他们往往无法做出及时、准确的决策，也无法有效地指导职工开展工作。
更有甚者，由于是外行领导内行，出于怕下属风头太盛，威胁自己地位的目的，这些巨婴式领导还会故意给本单位的业务能手和分管业务的副职使绊子，以此彰显自己的权威和地位，代价则是单位不务正业，低效运转。
此外，由于领导主要工作变成了分配任务和监督进度，职工在工作中遇到的问题和困难往往无法得到及时有效的解决。
虽说下属的天职就是为上司分忧，但在下属需要协调关系和调配资源时，领导不能玩“消失”。否则不仅会影响工作效率和质量，也会对职工的积极性和工作热情造成负面影响。
同时，这种领导模式还可能导致一种错误的奖惩机制的出现。在这种机制下，员工被视为只是执行任务的工具，他们的创新观点和方案往往被忽略或被简单地归功于领导。
而当出现错误或问题时，员工却成了替罪羊，承担了本不应由他们承担的责任。这种现象可能会导致员工的工作积极性和自信心受到打击，进而影响整个组织的发展和绩效。
然而，对于这种领导模式的出现，我们应该深入思考并警惕。作为领导，我们不仅应该具备管理和业务能力，还应该具备准确的预判能力和丰富的实践经验。
我们不能简单地指派任务，而是要积极参与实际工作，了解员工的困难和需求，及时解决他们的问题。
同时，我们还应该具备创新思维和学习能力，不断提高自己的专业素养和管理能力。只有这样，我们才能有效地引领团队走向正确的方向，实现组织的长期发展和成功。
写得好，多少单位不都是这个现状
用下三烂的手段去坑害打击有能力正直的员工，美名其曰，管理是一种严肃的爱
都是高学历选调生…
说到点子上了！
千里马常有，而伯乐不常有！
还挺精辟的
什么都行就是什么都不行
从物种起源进化过程角度看，适者生存是真理！……星球气候土壤等等已改变，也许是转基因物种更适合落地生根发展壮大吧！……生存已幸哉，生活不易且行且珍惜！
领导要有担当，而不是就知道甩锅
其实外行也不是不能领导内行，但是这样的外行领导必须要有自知之明，还要知人善用。自己作为资源调配者，向上为自己部门申请足够的资源，争取足够的利益，向下把合适的人放在合适的岗位，并协调好内部矛盾。只是能做到这点的领导实在太少太少了。说到底，领导并不一定非要专业技能顶尖，很重要的是协调能力
[抠鼻]写的不错，下次不要再写了
书中自有黄金屋，学而优则仕。
写得真好听，这叫渎职，是犯罪。
应急系统吗？
都是我们社会的精英人士啊
别闹了好不好
干部年轻化是应该，但那些外行的年轻人都活在电脑世界里！
说什么大实话[点赞]
业务什么都不会也不太懂，现实情况也不去了解，走到哪里嘴巴一张就评论，做决定也是一拍脑袋就来。唯一上心的是个人健康和利益。
现在基层根本就是这样
赶紧倒闭吧。
AI文，毫无价值！
还有小仙女心态，自己生病让别人吃药。
现在的领导全是这样，成绩是自己的，错误是员工的。开开会分分任务，有问题谁提出来谁解决。
一天到晚说领导不行，其实企业百分之八十以上的效益都是领导创造的，现在的员工基本都是好逸恶劳，斤斤计较个人得失，没有一点奉献精神，如果不是领导监督管理根本就没人干活
普遍现象
就说现象，不说说造成这种结果的原因呢？
这些巨婴式领导要不要亲自吃饭上厕所吗？它们老婆要不要亲自睡啊？需要咱们群众帮忙睡吗？[呲牙笑]
比如医院的行政部门，能力没有，人那么多，屁事一堆，关键一堆不正经的就算了，主要不懂得行医，却对医疗指手画脚！有时候给你看病的医生不是不会治，是受那些垃圾规定，就是不能用[裂开]！
没粘过土，都是原地起飞
一看就是学新闻学的
没黑没白周末随时加班这就是秘书的日常生活
正常
食客
现在领导没点关系能当上？！活都是下面干，工资领的最多，其实自己啥也不懂，关键不懂装懂，一天瞎折腾！
形象的文章出现了。
只重学历年龄不注重实际工作能力的后果。
老早就有了。多的是。
可怕
这篇文章写得好
现在那些6070后的领导连现在的手机都玩不明白，在这个信息化的社会还指望他们能指导什么业务？动不动就是他们以前怎么怎么样
坐上位置就失去基本生活的技能的不在少数
什么样的人用什么人，千掩万护不愿前进一步。
什么都是下属安排好的，就带个身体就行
请把式字去掉
关键问题是怎么上去的？[笑着哭]
这比所有砖家加起来都棒[点赞][点赞][点赞]
没办法，人家生来有资源啊
有道理
领导可都是从基层提拔上来的。
何苦来哉，
大月旦[横脸笑]
自己的东西，自己说了算。
这些人最大的特长就是巴结炉火纯青，别的都不会
都是大自然的搬运工，搬运必须遵守层次规则
太普遍了，在企业内特别明显！！
这种领导现在太多，尤其是跨行业调动的
明天开个电动自行车报119，说怕自燃
我们要摸排一个工作，我们领导问我怎么摸排
这是彰显力量！与巨婴一点关系都没有
哈哈哈哈哈 笑死我了 我都不敢这样说领导 他不懂狗头军师们懂啊
以前也多，只不过网络没那么普及罢了
认识到问题，我就不改，这个世界啊
现在不都是这样吗，干好了领导们做报告带红花，做错了员工背锅扛雷，很普遍的现象[笑着哭][笑着哭]
哪个领导是能生活自理的，除了拉屎拉尿泡妞，其他都是秘书干
生活都不能自理
现实如此！