你才说他肚子里有两碗凉粉，他二话不说直接小刀一划，然后让你看，是不是只有一碗？是不是只有一碗？
这是狠人哪！
现在我们也碰到了，干脆利落到令人胆寒。你早上举报说某单位的某某行为不端，下午他便被单位开除了。你到某单位去询问整个事件，人家翻着白眼只一句：
无须多言，已经开除！
一次无可奈何的举报2024年2月26日，河北邯郸魏县伯利恒艺术酒店实名网络举报，举报魏县消防大队王某亮硬吃霸王餐、强开罚款单。
说大年初二，魏县消防大队王某亮，带着二十多亲戚来到该艺术酒店聚餐。一番狼吞虎咽后，二十多人共消费了1394元。
这些亲戚也是习惯了，只顾着自己吃喝，根本不管结账，知道有王某亮大队长在，根本不用费心花钱。
果然，王某亮拿到账单，剔着牙，歪着头，在上面写下一行字：消防队王某亮免单。
一张白条！
酒店当然不太情愿了，大过年的开门营业，先不说这工资成本有多高了，人情世故的成本就高得不得了。左右为难之时，自然表现了出来。
王某亮队长“嘿嘿”一笑，也不争辩。回头竟然从包里拿出来一样东西，店家仔细一看，心里哇凉哇凉的。
一张罚单！
看到了没有，王某亮是有备而来，早早就准备好了罚单（权力是这样用的），酒店不就范，就给酒店好看。买单1394元，罚款4900元，认那个？
酒店在举报信最后哭诉道：“我不明白我们究竟哪里得罪了王队长，让他如此无情的对待我们，这种吃拿卡要的行为，国家早已明令禁止，王队长的所作所为却屡禁不止。在此，我们恳请纪委能够介入调查，还我们一个公正。”
这害群之马，把商家都祸害成什么样子了？
2月26日举报，2月27日有记者询问魏县消防队，得到的答复是：处理完毕，已经开除。
还是网络举报给力，有人问为什么酒家不在当地通过正常的途径举报呢，问这话的人肯定是还没有睡醒。
一次雷厉风行的开除惯常的剧本我们已经见过许多次了，某单位被举报，闹的沸沸扬扬，舆论不好收场。于是当事单位便会站出来，先发一份正在调查的通报，有心的呢后面再发一份调查结果通报，没心的那就没有下文了。
这个套路一方面让人感觉到厌烦，但另一方面却是非常正确的应对之法，也是符合日常逻辑的回应。
不管事件大小，认真调查都是第一步。
可是本次魏县消防大队的速度也太快了，处置也迅猛了。
一、速度快的眼花缭乱。感觉上就准备开除他呢，然后正好有了借口。
调查举报之事，半天能够完成么？询问李某亮，询问酒店，查阅相关票据的真实性等等，这些都需要时间吧。
再者，开除一位消防队员，单单这把程序走完，恐怕十天半个月都走不完吧？
调查事实，认定事实，核实事实，开会决议，情况上报，上级核查，审核批复等等，一系列程序做个全套，半天就搞定了？
二、王某亮的违规事实就认定了么？
一切都在云里雾里，因为不说对错，只言开除，对于王某亮的违规事实不做任何阐述，同时也就不需要举一反三了，不需要整顿队伍了，总之是祸从口出，干脆闭嘴。就说那张惹事的罚款单据，是真是假呢？
三、王某亮的违规行为，恐怕已经是违法行为了，已经涉嫌职务犯罪了吧。吃拿卡要，巧取豪夺，胆大包天。关键是，干这些事情都不背人了，带着亲戚随便就去风光一把，显摆一把。岂能简单开除了事？
四、有人认为，这种雷厉风行的手段，可以快速的息事宁人，平静局面，停职接受调查这个俗套路太温和了。但如此残暴，往往背后却藏着猫腻，即装装样子给人看，现在却是不知道真假，继续往后跟进吧。
酒店删帖了酒店举报的文字在网络之间只存在了24小时，便匆匆删除掉了。
大家要理解一个企业生存不易。
第二天，即消防队长被开除的同时，有人询问酒店，酒店如此回答：想在这里长久做生意，不想让事情扩大。
伤人八百，自损一千，后续结果极可能会是这样的。
地方管理部门在管理分寸的拿捏上，那可以如行云流水，运用自如。从王某亮的随意就能开罚单的举动便可以瞧出这一点。
纪委介入了在王某亮被开除的档口，魏县纪委监委已经介入调查。
有记者询问调查进展，工作人员说具体处理情况不便透露。
还有什么不能透露的？王某亮都开除了，不是已经反证了违规事实么？
不，没有调查就没有结论！结论未出，人已开除，王某亮是临时工吧？
结语像前两天，一位老大爷卖芹菜被罚几万元一样，我们的消防制度细查起来，谁也受不了。
居民小区的消防通道、防护铁网、楼顶通道、消防楼梯等等，不符合要求的太多了。
有人认为，这酒店的这张罚单一点都不冤，因为有违反消防规定的事实存在啊。
真是这样么？
开酒店的朋友可以说说其中奥妙。
