为什么大多数央国企只招应届生？主要有以下这三个原因：

第一个原因、央国企校招付出的成本比社招更少，校招流程规范，招聘对象起跑线基本相同，而且应届生一般都是一开始就统一岗位和薪酬；而社招的对象工作年限、工作能力、就业单位等等都不相同，情况也是比较复杂的。

第二个原因、就是应届生的学习能力强，可塑性更高，应届生直接从学校到企业，更容易引导走向正轨，更有可靠性、可塑性。央国企有完善的教育培训机制，不在乎当下的熟练程度，讲求循序渐进。

第三个、也是最重要的一个原因，那就是央国企的责任和义务。应届生就业是国家经济发展的一项任务，国家有指标，这些指标下发到央国企，而央国企业也应该要去承担起这样的社会责任。

这几年大学生研究生扩招了，各大央国企对应届生的招聘也是成扩招趋势。这也就说明，应届生是进入央国企的黄金时机，一定要让孩子好好把握住应届生身份，一旦错过应届生身份，想再进入央国企就很难了！