WitDisplay消息，LG Display为确保有机发光二极管（OLED）等未来投资引擎而增资后，开始重组组织，推动部分员工调岗，以提高人力资源管理效率。

据业内人士消息，LG Display于3月26日通过公司公告板宣布，将招募愿意调往集团内其他关联公司的人员，包括LG电子、LG化学和LG能源解决方案。

转换的职位为业务支持职位，例如 LG Display 内部的业务规划和管理以及供应链管理。符合条件的员工可以根据自己的意愿向各关联公司申请调动安置。这是继2022年部分人员调动后的后续举措。

符合条件的公司包括 LG Electronics (066570)、LG Chem (051910)、LG Energy Solution (373220)、LG Innotek (011070)、LG Household & Health Care (051900)、LG U+ (032640)、LG Magna 和其他附属公司，直至3月29日，可以申请转岗安置。

据了解，此次转型部署的决定是由于公司今年面临扭亏为盈、改善财务稳健性和组织结构等任务。去年，LGD对部分生产工人进行了自愿退休政策，以提高人力效率。

调动安置申请完成后，预计确定调动安置期限和调动人员数量。

LG Display从2022年第二季度到去年第三季度连续六个季度出现亏损，但去年第四季度以1317亿韩元的营业利润成功扭亏为盈。然而，今年第一季度，该公司再次公布运营亏损6000亿韩元（32.28亿元人民币），预计今年运营亏损将达到1万亿韩元（53.8亿元人民币）。

LG Display目前正在谋求业务结构升级，重组液晶显示（LCD）业务并增加OLED（有机发光二极管）比例来改善结构，专注于高端产品。

预计今年小型事业部将实现盈利，但中大型事业部亏损较大，预计整个公司将无法避免亏损。据此，公司决定减少高管人数、冻结工资、返还福利积分，但据称对员工的用工调整也将不可避免。

此前，LG Display首席财务官(CFO) Kim Seong-hyeon在上周的例行股东大会上表示，“过去两年市场环境不好，但我们决定不失去竞争力。我们将通过内部成本创新和消除浪费来取得良好的业绩。”