当前钢铁行业形势依然严峻，部分钢铁企业为了应对市场压力，采取减员、降薪等措施以削减成本。然而，也有一些钢铁企业继续保持员工稳定的岗位、稳定的收入不变，展现了对员工的关怀和责任。

中阳钢铁

2024年10月1日，中阳钢铁32华诞庆典大会召开，董事长袁玉珠出席会议，并作重要讲话，明确指出，不论市场如何变化，中阳钢铁人继续保持稳定的岗位、稳定的收入不变。

敬业集团

2024年9月29日，敬业集团有限公司与日钢营口中板有限公司正式合并合作，李慧明在致辞中指出，与营口中板合并后，将严格遵循李赶坡董事长的指示要求，坚持“四不”原则：不调整干部、不裁减员工、不改动基本制度、不降低待遇。

济源钢铁

2024年9月10日，济源钢铁发布视频《知困难 谈举措——打赢钢铁寒冬保卫战》。其中炼铁厂长助理、炼铁车间主任吴德杰表示：珍惜岗位，珍惜工作，珍惜当前不减员不减资，来之不易的局面。

3号高炉炉长李文超表示：工资、奖金不降低，是企业对员工最大的关心和帮助，我们员工更应该在困难时期发挥自己的能力，和企业共渡难关。

达州钢铁

达州发布2024年7月消息，近年来，达州钢铁董事长黄智华坚持“不减一名员工、不减员工一分钱工资、不减员工一分钱福利待遇”的“三个不减”原则，惠及员工本人、配偶、子女、父母的医疗费用资助、孝敬父母金等福利和政策持续实施，极大地提高了员工的归属感、获得感和幸福感。

中阳钢铁、济源钢铁等企业通过保持员工稳定的岗位和收入，不仅增强了员工的信心和归属感，也为行业的长期发展奠定了坚实的基础。