办公室里，除了和领导打交道，更多的时间还是和同事们在一起。同事之间相处融洽了，工作起来也就有劲儿，要是整天勾心斗角，工作还怎么好好干？润姐给大家总结了7个和同事相处的"心眼子"，你要是都能做到，在单位里还愁混不开？

第一个心眼子，多替同事着想。俗话说得好，己所不欲勿施于人。你自己不愿意的事，就别强加给别人。比如，你自己最烦别人动你桌上的东西，那你就不要随便翻别人抽屉;你自己最讨厌别人在背后嚼舌根，那你就少在背后说同事的闲话。总之，多为他人着想，别人才会真心对你好。

第二个心眼子，学会适时示弱。人无完人，谁还没个缺点？你要是总端着架子，觉得自己最牛，迟早得摔跟头。适当的时候示个弱，承认自己不足，反而能拉近和同事的距离。比如，你文笔好，同事让你帮忙改个材料，你就说，我这人语文基础不行，你们可得多多包涵啊。这样一来，别人才不会觉得你高高在上，反而会更愿意亲近你。

第三个心眼子，少抱怨多鼓励。办公室里要少发牢骚，多给同事鼓劲。同事最近状态不好，你就主动关心一下，是不是遇到什么困难了？同事干了件漂亮事，你要及时夸奖，让他更有动力。你要记住，抱怨解决不了问题，只会让气氛更消极，鼓励才能让大家斗志昂扬，干劲十足。

第四个心眼子，乐于分享信息。在单位里，掌握的信息多，办事就能如鱼得水。你要主动跟同事分享信息，互通有无。比如，领导最近的新想法，你知道了要及时告诉大家;上级新的政策文件，你要主动传阅给同事。有了信息，大家才能心中有数，少走弯路。你要相信，你对别人慷慨，别人也会对你慷慨相待。

第五个心眼子，善于倾听别人。很多人都喜欢说，却不愿意听，其实倾听是一种难能可贵的品质。同事有心事想找你倾诉，你就耐心听他说，适时给点建议;同事跟你吵架，你也别急着反驳，先听他把话说完，说不定就化干戈为玉帛了。古人云，倾听是一种美德，一双善于倾听的耳朵，才能赢得他人的尊重。

第六个心眼子，学会换位思考。每个人的立场不同，想法自然也不一样。同事的某些做法你可能不理解，这时不要急于下定论，先设身处地为他想一想。比如，同事最近总是很晚下班，你别觉得他故意显摆勤奋，说不定他正赶着完成一个重要任务呢。你要学会站在别人的角度看问题，这样才能减少误会，增进理解。

第七个心眼子，不轻易评判他人。每个人都有自己的生活方式，不要动不动就对别人品头论足。同事爱打扮你管不着，同事脾气大点你也别多嘴。俗话说，各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。你做好自己就行，没必要去评判别人。你要是总对别人指手画脚，迟早会惹来一身腥。

总之啊，办公室里的人际关系就是一门学问，你要想混得开，除了做好本职工作，这7个相处的"心眼子"你一个都不能少。多为同事着想，适时示个弱，少抱怨多鼓励，愿意分享信息，善于倾听别人，学会换位思考，不轻易评判他人。你要是能做到这几点，在单位里还愁没人缘？还愁混不开？

润姐这些年在单位里摸爬滚打，这点人情世故还是懂一些的。这7个"心眼子"你们可一定要记牢喽，少走弯路，在单位里混得风生水起，前程似锦指日可待啊!

分享、点赞、在看，3连3连！