开不完的会,挨不完的骂,扣不完的钱,真想辞去领导职务,做个普通员工算了。
都说现在的领导不好做,听听领导打电话时,发自内心的一句牢骚话,就知道现在的领导有多不容易。
领导都这么难,咱普通人又能好到哪去?
开不完的会。
不知为什么,现在的会是越开越多,特别是视频会,每天都开。
为了完成本部门的各项业务指标,上面各个部门都想通过开会来督导下级部门负责人,抓好部门分管的业务。
因为时间关系,有的部门固定在每天早上上班前开,有的在中午下班后,而有的不得不安排在下午下班之后,甚至是晚上十一点,十二点。
上面千根线,底下一根针。
上面几个部门的会,几乎都需要下面的主要领导,分管领导都参加来督促落实,因此下面领导就得不停的开会。
开会光听还不行,业务发展好的单位领导要做经验分享,工作推进不力的领导要做表态发言。
有时好几个单位要表态发言,发言完了,上面领导还要有针对性的点评。
一般会议至少一个小时,想想一天开几个小时的会。
早上班前会,你睡不了懒觉,更无法照顾家人和孩子;
下午下班开会,你无法按时下班,无法准时接孩子,也无法正常做饭吃饭。
如果赶上中午开会,有时你连中午饭都无法吃。
时间长了,员工、领导到感到厌恶,都受不了,可又都改变不了什么。
挨不完的骂。
现如今完不成任务,会上是要挨上级领批评甚至臭骂的。
有时候被骂的很惨,因为领导骂的很难听,直刺心灵,当着很多人的面骂,让你芒刺在背,让你脸红汗流,让你无地自容。
被人骂,第一次不好意思,第二次脸皮发烧,第三次,第四次虽然说脸皮长厚了,可自尊心受伤了。
上级领导骂,同级领导训,骂过来,训过去,次数多了,你还有心劲工作吗?
如果当着员工面前骂,那领导的尊严何在?威信何在?长期以往,还怎么领导员工。
扣不完的钱。
人常说,劳动最光荣,然而现在又有谁愿意无偿劳动?
金钱为王的社会,没有钱怎么养活家,怎么自食其力,又哪里来的自信与底气。
也许在普通职工眼里,扣钱是老百姓的事。殊不知,完不成任务,工作出了问题,主要领导、分管领导与大家一样都要被考核,扣钱。
如果各部门都完不成,或出了问题,那领导被骂、被扣钱都是小事,被追责,撤职都有可能,有的后果可能会更严重。
以前大家都认为当上领导自己事业有成,有成就感,家里人也觉得脸上有光。
也有人觉得,一旦当上领导,办公室一坐,冬天有暖气,夏天有空调,冷不着、热不着,一张报纸,一杯茶,坐等下班把钱拿。
其实,当领导哪有那么多的清闲美事,不然领导也不会在电话中互相倾诉,发发牢骚骂骂娘。
骂归骂,说归说,打完电话照样该干啥干啥,没有谁敢轻易辞职不干。
毕竞领导也是人,也一样要养家糊口,一样上有老下有小,一样得吃饭过日子。
看着领导都这么难。你说咱普通人能轻松到那去?又谁敢冒天下之大不韪,随便离职,像陶渊明一样大手一甩,爷不干了,找块地,扎圈篱笆墙,种菜种谷,养鸡养鸭,过自己想过的田园生活。
如果田园生活这么好,那农村人也就不用进城务工,吃苦留泪创世界了。
开不完的会,挨不完的骂,扣不完的钱,是事实,真想辞去领导职务,做个普通员工,也许大有人在,可现实生活中很少有人这么干。
原因很简单,辞了也许真会没事干,不信你就试试看。
哈哈哈哈哈