随着科技的进步和信息时代的到来，我们的生活方式、工作习惯以及娱乐选择都发生了翻天覆地的变化。在这个快节奏、高压力的社会环境中，越来越多的职场人选择将时间和精力投入到工作、社交以及各类电子设备中，而忽视了阅读这一传统而有益的学习方式。那么，如何看待现在职场人绝大多数都“不看书”、“不阅读”的现象呢？

现代职场竞争激烈，工作压力大，很多职场人为了应对工作，不得不将大部分时间用于处理任务、会议以及与其他人的沟通。这种高压的工作节奏使得他们很难抽出时间来进行阅读。

随着互联网的普及，人们可以通过手机、电脑等电子设备随时随地获取各种信息。这种碎片化的信息获取方式虽然方便快捷，但却不利于深度思考和知识的积累。

在成长过程中，很多人没有养成良好的阅读习惯，对阅读缺乏兴趣，或者不知道如何选择合适的书籍进行阅读。这导致他们在工作后很难重新拾起阅读习惯。

阅读可以帮助我们了解世界各地的文化、历史、科技等方面的知识，拓宽我们的视野，增长我们的见识。这对于职场人来说，有助于他们更好地适应全球化的发展趋势，提升综合素质。

阅读不同类型的书籍，可以锻炼我们的逻辑思维能力、批判性思维以及创新思维。这些思维能力对于解决工作中的问题、提升工作效率具有重要意义。

阅读优秀的文学作品，可以陶冶我们的情操，提升我们的审美水平。同时，阅读也是一种有效的放松方式，可以帮助我们缓解工作压力，调整心态。

职场人应该合理规划自己的时间，抽出一定的时间来进行阅读。这不仅可以提升个人素质，也有助于提高工作效率。

从兴趣出发，选择适合自己的书籍进行阅读。同时，可以参加读书会、分享会等活动，培养自己的阅读习惯和兴趣。

企业和组织可以通过提供阅读资源、举办读书活动等方式，引导和支持员工的阅读行为，营造良好的阅读氛围。

总之，虽然现代职场人面临着种种压力和挑战，但阅读仍然是一种不可或缺的学习方式。我们应该重视阅读的重要性，努力培养自己的阅读习惯，不断提升自己的综合素质。