WitDisplay消息，为了“培养技术人才”，三星选拔了15名大师，也就是公司最优秀的技术专家。这是有史以来规模最大的一次，据说李在镕会长的“技术人才优待”管理努力已取得成果。

三星于1月2日宣布，评选出15名“2024三星大师”，指的是该公司在制造技术、质量等各个领域的顶尖技术专家。在首席执行官主持的开幕式上，三星电子、三星显示器、三星电机、三星SDI为被选为大师的员工颁发了认证牌匾。

三星显示大师申相旭

三星大师是一种通过选拔在某一领域工作20年以上、具有工匠级技能和专业知识、杰出技能和领导力的人才来认证“顶级专家”的制度。今年共有15名员工被选为工匠大师，其中三星电子10名员工、三星显示2名员工、三星电机2名员工、三星SDI 1名员工。这是该系统建立以来规模最大的一次。

在三星电子，△冰箱发泡领域的专家维护员Jang Won（55岁）△拥有37年经验的模具专家机械师Sejun Lee（54岁）△网络部门取得最高业绩的机械师Youngil Cheon（51岁） △半导体清洁设备专家、机械师永光明（51岁） △电力系统专家朴基东（52岁）被选中。

三星显示大师申尚旭（53岁）和李亨钟（53岁）、三星电机大师曹孟昱（53岁）和林景焕大师（54岁）、崔永镇大师（52岁） ）三星SDI也被点名。

在该体系建立之初，三星主要在制造技术、模具、质量等制造领域选拔大师级工匠，但从2022年开始，三星还将选拔对业绩做出贡献的销售营销和采购领域的专家作为工匠大师。2022年和2023年分别评选出11名大师。

继2019年的三星电子、2020年的三星电机、2021年的三星显示器和三星SDI之后，也引入并运营了大师级工匠制度。

去年大师选拔范围的扩大和今年选拔规模的扩大，是李在镕以“技术人才”为核心的经营理念的结果。李在镕在2022年10月就任会长后的讲话中表示，“自成立以来最重要的价值观是人才和技术”，并鼓励加强技术能力，他说：“现在是更加努力的时候了，大胆且具有挑战性。”

被选为大师级工匠的员工将获得各种人事福利，包括奖励金、大师级工匠津贴以及优先选择“三星高级轨道”，这使得他们即使在退休后也能继续工作。

三星电子副会长韩钟熙邀请大师夫妇共进午餐，鼓励他们努力工作，并向他们赠送了旅行券。

同时，三星还通过赞助国际技能大赛和全国技能大赛来扩大技术人才基础并专门招募竞赛优胜者，继续支持韩国国家产业生态系统和培养技术人才。