公积金，这个词汇对于大多数人来说并不陌生，特别是那些步入职场的人们，每个月的工资条上都会看到它的身影。虽然公积金被视为员工的一项福利，因为企业会给予一定的补助，但现实中，许多人感觉到工资被公积金削减了一部分，使得原本就不宽裕的收入更加捉襟见肘。同时，不少企业也感到公积金带来的压力。近年来，有关减轻企业负担、降低公积金缴纳比例甚至取消公积金的呼声越来越高。

那么，我国为何要设立公积金制度呢？随着住房市场化的推进，国家不再为企业职工分配住房，企业员工需要自行解决住房问题。在这样的背景下，1991年上海市率先借鉴新加坡的“中央积金”制度，推出了中国版的住房公积金，并很快在1994年由国家层面颁布了《住房公积金管理条例》。起初，公积金的主要用途是购房，但随着时间的推移，其使用范围逐渐扩大，如今不仅可以用于支付租金，还可以在罹患重大疾病时提取用于医疗支出。

通过深入了解公积金制度的发展历程和初衷，我们可以更加全面地认识到它在现代社会中的重要作用。公积金不仅为员工提供了一个积累住房资金的平台，还在一定程度上减轻了购房压力，促进了住房市场的健康发展。

也不是面对目前的高房价，公积金，被广大民众视作购房与偿还房贷的得力助手。其贷款利率之低，令人瞩目。想象一下，80万元的贷款，在30年的等额本息还款期限内，公积金贷款所产生的利息总额仅为43万元，相比之下，商业贷款的利息要高出许多。更为人性化的是，公积金不仅可以用于购房贷款，还能直接抵扣房贷，这无疑为众多家庭大幅减轻了还款压力。特别是在那些房价相对亲民的城市，对于那些夫妻双方都享有公积金的家庭来说，偿还房贷几乎成为了一件轻松的事情，让他们的生活更加从容不迫。

如今，公积金制度对众多企业和员工构成了不小的经济压力，迫切需要进行深入的改革。对此，中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆在回答记者提问时表示：“公积金作为社会公共福利体系的一部分，是在特定历史和国家背景下应运而生的，其灵感来源于新加坡。然而，随着我国房地产市场的逐步市场化，商业银行已经成为房贷的主力军。因此，公积金的原有意义已逐渐减弱。若取消公积金，将为企业降低高达12%的成本。”

不仅是黄奇帆，格力电器董事长董明珠在接受采访时也表达了类似的观点。她表示：“在即将召开的会议上，我也会提出关于公积金的议题。我完全赞同黄奇帆的看法，即废除公积金制度。在我看来，住房公积金已无存在的必要。以我公司为例，我们为员工提供住房，从而消除了对公积金的需求。”显然，董明珠同样强烈支持取消公积金，并认为其已无实际意义。

关于是否废除公积金制度，社会各界众说纷纭

一方面，公积金制度被众多人所拥护。他们认为，公积金作为政府赋予职工的一项福利政策，通过个人和企业的共同缴纳，长期来看能够积累起一笔可观的财富。尤其是在购房时，公积金贷款的低利率（仅为3.25%）能够极大地减轻经济压力。此外，公积金还可以用于支付房租以及部分省份的重大疾病治疗，对广大普通职工来说具有极大的实用价值。

然而，另一方面，也有人主张废除公积金制度。他们认为，公积金已成为个人和企业的沉重负担。在工资本就不高的情况下，扣除公积金后，员工常常感到捉襟见肘。同时，企业也因为公积金的缴纳而承担了不小的经济压力。废除公积金制度后，企业可以减轻负担，为员工提高工资待遇。而且，面对如今高涨的房价，公积金的缴纳额度显得杯水车薪，对于购房的助力有限。

其实大家都明白，企业最希望取消的公积金，实际上对广大职工而言意义重大。公积金的存在，不仅仅是企业给予员工的一种福利，更是国家为民众购房和住房保障所设立的一项重要制度。数据无情地证明，2022年全国有高达6782.63万人从中受益，提取了公积金。此外，住建部联合财政部和央行发布的《全国住房公积金2022年年度报告》显示，全国缴纳公积金的职工人数已攀升至16979.57万人，且2022年发放的个人住房贷款笔数高达247.75万，金额更是惊人地达到了11841.87亿元。

这些数字背后，反映了公积金在普通人心中的分量。它不仅仅是一笔可以提取的存款，更是许多人实现购房梦想和稳定生活的保障。因此，当求职者在挑选工作时，往往优先选择那些提供五险一金的岗位，这充分说明了公积金在人们心中的不可替代地位。我们不能被某些表面的观点所误导，认为取消公积金会对企业和职工带来好处。实际上，公积金制度的存在，是为了更好地保障职工的权益，促进社会的公平与和谐。

我们应当珍惜并继续完善这一制度，让更多的人从中受益。因此，废除公积金绝非明智之举，此举将极大损害广大劳动人民的利益，绝大多数人对于废除公积金持反对态度。譬如，某机构曾进行了一次关于是否废除公积金的民意调查，其统计结果显示：仅有不到三成的网友投下了“支持废除公积金”的票，而超过七成的网友则坚决“反对废除公积金制度”。由此可见，公积金制度作为员工的一项福利待遇，其利弊得失一目了然，显然其利大于弊。

当然，公积金的某些方面确实有待完善，例如其使用效率相对较低，这使得对于不打算购房的人群来说，缴纳公积金仿佛间接减少了他们的实际收入。虽然公积金最终可以提取，但这种长远的保障往往难以应对当前的迫切需求，犹如远水解不了近渴。此外，公积金的使用还存在诸多限制。许多人在购房时，或因无法使用公积金贷款，或因公积金贷款额度不足以覆盖需求，或因公积金不能跨区域使用而陷入困境。甚至有人希望将商业贷款转为公积金贷款，但这也同样面临着众多限制。

然而，尽管公积金存在这些不足，但对于大多数人来说，拥有公积金仍然是一种宝贵的福利。特别是在当前房价飞涨的背景下，公积金成为了降低购房成本的有效手段。因此，我们不能只看到公积金的缺点，更应看到它在购房过程中的重要作用。公积金不仅为人们提供了一种经济上的保障，还在很大程度上帮助人们实现了购房的梦想。

早在2020年底，住房和城乡建设部部长王蒙徽撰写了一篇题为《推进城市更新行动》的文章，他在文中鲜明地提出：“我们必须深化改革，完善住房公积金制度，通过扩大缴存与使用范畴，让更多人受益，并提升公积金的使用效率。”这一表态清晰地表明，对于住房公积金的未来，改革将成为主旋律，而非取消。

展望未来，住房公积金不仅将保留下来，更将通过一系列的改革措施，扩大其覆盖面和使用领域。针对现有公积金制度存在的种种问题，国家已经高度关注，并积极推动改革。例如，当前不少城市之间的公积金已经开始实现互联互通，逐步打破地域限制，使得公积金的使用更加便捷和高效。

随着住房公积金制度在全国范围内的深入改革，各大城市接连推出利好政策，为广大职工带来了前所未有的福利。这些改革举措不仅极大地拓宽了公积金的使用和办理范围，更在无形中为职工们带来了实质性的工资增长。具体而言，公积金的缴存上限得到了显著提升。

截至2024年1月，全国已有超过160个城市对公积金的缴存上限进行了调整。以繁华的上海为例，公积金缴存上限已经跃然提升至28000元，相较去年增加了4500元。或许这一数字的变化令人感到惊讶，但实际上，这意味着职工的公积金待遇得到了显著提升。

让我们以一位在上海工作的员工为例，假设他过去公积金的缴存上限是23500元，而他的月工资为30000元。在企业和个人各缴纳12%的公积金情况下，企业过去需要为员工缴存2820元。然而，随着缴存上限的提升至28000元，企业现在需要按照新标准为员工缴存12%的公积金，即3360元，相比之前增加了540元。这增加的540元，无疑为员工带来了实质性的工资涨幅。

公积金作为职工的重要福利待遇，不仅关乎职工的住房问题，更在一定程度上影响着职工的生活品质。公积金制度的改革和完善，不仅是对职工权益的有力保障，更是对社会公平正义的生动体现。

综上所述，尽管有企业出于自身利益的考虑呼吁取消公积金制度，但从广大职工的角度出发，公积金的存在无疑具有重要意义。它不仅能够有效减轻职工的购房压力和还房贷的负担，更是职工工资的重要组成部分。展望未来，随着公积金制度的不断发展和完善，我们有理由相信，它将为广大职工带来更多的福利和便利，让“加薪”和买房不再是遥不可及的梦想。