“我不下岗谁下岗”当年春晚小品的一句台词，映射了多少的普通职工。从一名稳定的国企员工，变成了自由职业者，工作难找，温饱压力大，缝缝补补各种零工都从事过，如今终于熬到了退休，那么，养老金是多少呢？

不少灵活就业人员拿到手的工资有点心酸，缴费的时候省吃俭用，每年缴费不少钱，退休后领着1000多元的养老金，完全不够生活，还得接着找工作。

从参保缴费的压力，到退休后微少的养老金，无一不在诉说着灵活就业人员的艰难。2024年迎来了好消息，又有一个地区降低灵活就业人员养老保险缴费比例，从24%降低到20%，直接给他们减负，一起来看看：

01，上海市传来好消息

2024年3月，上海人社部宣布降低灵活就业人员的参保缴费比例，直接从24%降低到20%，这意味着灵活就业人员的权益不变，但是，缴费压力大大减少。

假如说10000元的缴费基数，原来每月缴费2400元，如今每个月缴费2000元，全年下来节省4800元，大大减轻了灵活就业人员参保人群的负担。

当然，这一举措也刺激了灵活就业人员参保的积极性，参保的人越多，社保基金更充裕。不过，在上海市之前，不少地区都降低了比例，比如说辽宁大连，都有相应政策。

原来都是按照企业职工的缴费 比例来缴费，比如说单位缴纳16%，个人缴费8%，那么灵活就业人员自己缴费就应该缴纳24%，如今降低了比例，减轻了负担，或有更多人参保。

02，如何养老

关于灵活就业人员参保的积极性，或将只有三四成，也就是说，还有一大部分人不愿意缴纳养老保险，比如说我认识的理发店夫妇。

女的就一直缴纳养老保险，深信以后有养老金的好处，可男的就坚决不交养老保险，坚信自己赚钱自己养老，充其量交一个医保。

见微知著，这在一定意义上说明，有一半的灵活就业人员不爱缴纳养老保险，一方面是参保压力大，每年最低档次缴费额也在上万元，另一方面是延迟退休即将落地，在政策未落地的时候，不少年轻人持观望态度，交不交社保还得再考虑。

关于养老的事儿，那就是以后再说，如今的年轻人或没有考虑那么长远，或喜欢享受当下，或有一定的经济实力，或选择自己养老，参保的积极性属实一般。

03，专家提出最好再设置40%的参保档次

在企业工作的人，还是比较正规的，如今社保纳入到税务系统管理后，养老保险的缴费不允许少交、漏交、不交，一律按照员工上年度的平均工资来核定今年的参保缴费基数，由此，缴费档次也跟着自己工资的收入有起伏。

对于社保的缴费档次，目前是在社平工资的60%~300%档次之间，保障了最低参保者，就算工资是一两千元，也要按照最低缴费基数参保，也限制了高收入群体，就算是年薪100万，也只能按照300%档次参保，这就起到了一定的限高保低的作用。

压力因人而异，也不是所有的灵活就业人员都是贫困的，因为随着新媒体的发展，一大批年轻人走上了互联网创业的时候，他们的工作或许是相对自由的，新鲜的，缴纳社保的事儿，也成了可选项，所以，真要是甚至40%的参保档次，确实是缓解了不少人的缴费压力，或将迎来更多的人参保。