安全至上|生命,永远是第一位吗?

南露观察文化 2024-10-26 18:42:48

火灾现场

山东亘元新材料股份有限公司,发生爆炸事故。据知情人士告诉媒体,这并非该化工厂第一次爆炸。“2023年冬天时,就曾发生过一次爆炸,爆炸灰尘飘到三公里远。附近居民区曾多次投诉爆炸后空气有味道。”

媒体联系到威海市文登区应急管理委员会询问具体情况,对方表示:“还未接到通知,具体消息不知道。”文登开发区管委会负责人表示:“具体情况相关工作人员还在调查中。

(注:红星新闻客户端)

安全至上,生命第一。永远不是口号。安全,光嘴巴说,没有用,得拿出具体方法哟!人的生命,高于一切。

叶子曾经有工厂工作经验,协助安委会做好安全工作。不能说有经验,只是有点体会。我们以前,需要三套方案。

第一套:安全管理流程方案。

发生事故,企业如何处置。不是每个企业,都有流程的喲!大部分企业管理者,都是“运气”至上,甚至部分管理者还在搞封建迷信,他们不相信科学流程,可以避免80%的事故。

此流程,主要形成流程图。即使新手小白,或者外行一看也能明白哟!主打一个简单、透明。

遇到情况,如何处置,规定的清清楚楚,绝不使用含糊的字眼,以免造成不必要的人员伤亡。

第二套:企业隐患排查工作流程方案。

事故的发生,看起来是偶然事件。其实,大部分都是管理者的责任,隐患排查,防患于未然,显得尤为重要。

企业安全员,必须时刻与生产车间保持畅通无阻的联系,否则很容易出问题。隐患排查,不光是安全员的责任,而是每个员工的责任,生产部门的员工,必须人人懂隐患排查,人人是安全行家……,而这恰恰是企业管理的漏洞所在,他们的流程做的很好,可惜员工不懂。更谈不上,解决安全隐患。

安全隐患的排查,非常重要的工作。每个人必须清楚知道,自己岗位的安全隐患,处置流程。

安全隐患

第三套:安全培训方案。

没有天生合格的员工,员工必须培训方能上岗。而且大部分企业采取的是所谓“三级培训体系”。其实,安全培训。需要形成安全文化机制,而不是东一榔头西一棒的喲!

人力资源部门、安全、生产、品管,多方协作,培训专员需要拿出培训方案,负责培训流程的梳理与整合工作。

安全培训,不能走过场,更要走心 。安全第一,永远是在实践中的第一,安全意识,需要警钟长鸣,来不得半点懈怠。

共同努力奋斗

企业安全,责任在人。第一责任,永远是企业主。企业主,不是光投资,企业主责任重大。管理人员,其实执行的是企业主的意志。

安全第一需要培训的,不是基层员工,恰恰是老板。只有老板的安全意识提高了,整个管理团队,自然重视安全管理,企业主省得投人类、物力 给安全部门,那企业的安全一定有保障,企业发生安全事故会大大降低。

生命,第一。安全至上。没有安全的生产,比不生产还恐怖哟!关爱生命,呵护安全,我们一起行动,让生产更安全,让社会更安全哟!

0 阅读:2

南露观察文化

简介:感谢大家的关注