职场如战场，曾经的热血青年，如今却成了“摸鱼大师”。是什么让他们从“卷王”变成了“躺平族”？今天，咱们就来扒一扒，优秀员工开始摆烂的4个原因。

其实，大多数人刚踏入职场时，都是满怀激情的，都想着干出一番事业，实现自己的价值。可慢慢地，他们发现现实和理想之间，隔着十万八千里，于是，心灰意冷，开始摆烂。

原因一：干得好坏，结果一样

你有没有过这样的经历？辛辛苦苦加班加点，熬夜赶方案，结果和那些每天准点下班的同事，拿到的奖金一样多，甚至还不如他们。长此以往，谁还有动力继续努力呢？反正干多干少一个样，那还不如“躺平”来得舒服。

原因二：干得越多，背锅越多

俗话说，枪打出头鸟。在职场上，越是优秀的人，承担的责任就越大，背的锅也越多。一旦出了问题，领导第一个想到的就是你。明明不是你的错，却要你出来顶雷，换谁谁不心寒？与其这样，还不如低调一点，少干活，少出错，落得个清闲自在。

原因三：干得再好，不如马屁精

有些单位，论资排辈严重，领导喜欢听好话，会拍马屁的人更容易得到提拔。那些埋头苦干的员工，即使能力再强，业绩再好，也比不上那些整天围着领导转的“马屁精”。久而久之，谁还愿意踏踏实实做事呢？

原因四：干再拼，没希望

有些单位，晋升通道狭窄，论资排辈现象严重，即使你再努力，也看不到升职加薪的希望。在这种环境下，很容易让人产生“一眼望到头”的绝望感，从而失去工作的动力。

当然，我们不提倡“摆烂”，毕竟工作是自己的，还是要认真对待。但我们也希望，企业能够建立一个公平公正的考核机制，让那些真正有能力、有贡献的员工得到应有的回报，这样才能留住人才，激发员工的积极性。

最后，我想说，职场不易，且行且珍惜。希望我们都能找到一份自己喜欢的工作，并为之努力奋斗！