农村地区的发展一直都是热门话题，国家对于农村经济建设也是越来越重视，不仅仅从资源上进行整理，在政策方面也是不断地进行改善优化。而近年来，关于“合村并镇”政策引起了人们的好奇，到底什么是“合村并镇”？

那以前的村书记、村主任又将何去何从？每个农村都会落实这项政策吗？有不少人也在猜疑，若是实行合村并镇政策，以后的村书记、村主任是不是就不复存在了？这还要先从我国目前的农村地区现状说起。

我国农村地区居住相对分散，不像城市一般将居民区与商业区等划分仔细，所以农村地区普遍都会遇到管理困难的问题。为了能够更好地解决村民们日常生活所遇到的困难，国家在农村地区专门设立了基层管理部门，在有序的管理下，使得农村地区可以更快的发展起来。

而在这个基层管理部门内，我们最熟悉的基层干部莫过于村书记和村主任了。但大多数人可能都会存在疑惑，究竟这二人谁才是真正管事的那一位呢？除这二人之外，还有另一位第一书记，此人在村里又是充当什么样的角色呢？

一般情况下，村书记和村主任在农村地区都是能说得上话的，而村里子的大小事情，谁家有纷争了也都是他们出面解决。但大多数时候，村书记和主任可以是同一人，所以其实在农村地区的一把手其实就是第一书记。从工作分工的角度上考虑，第一书记所负责的工作要更全面些，同时他也可以对其他书记的工作进行分工指导，对于村内事务进行统筹规划。

所以由此看来，村第一书记的职责和权力都相当大，但是从分工上来看，村书记和村主任也是必不可少。所以为了农村地区能够稳定地发展，短时间内村书记和村主任的岗位是不会被取消的，但国家对于这些岗位还是做出了政策上的变化，主要有以下三点：

其一，严格选拔村书记和村主任：由于这两个职务对于农村地区极为重要，要求从优秀干部中精心挑选，而且身兼多职的事情以后也会越来越少，大家各司其职，毕竟权力越大责任也越大，若是一人掌握多权，时间久了难免也会出现一系列的问题。

其二，提高村委工作人员的养老标准：通过提高农村基层部门的待遇，从而激发工作人员的积极性，也可以加快农村地区的发展脚步，从各个方面改善农村地区的生活水平。

其三，延长村书记和村主任的任职期限：每任村书记和村主任的在职时间为3年，考虑到这段期间其实已对当地的情况有了一定的了解，若是任职期限较短，很容易导致工作人员刚刚熟悉完情况就被调走，对于农村地区的发展并没有好处，于是最后决定，将原本的3年期限延长至5年任职期限。

那么，合村并镇又究竟是怎么一回事？哪些村子会执行这项政策？

所谓合村并镇，就是针对各方面条件极为恶劣的农村地区进行整体搬迁，与其它农村地区进行合并，最后形成镇的规模。这其实也是资源整合的一种方式，使得偏远地区的农村可以得到更有利的发展条件，这也是国家实行“合村并镇”的最主要目的。

但也并非所有的农村都会实行“合村并镇”，只有部分符合条件的农村会先进行搬迁整改。首先最主要的是自然条件较差的农村地区，例如地势险峻，极易突发自然灾害的农村地区，还有地处偏远，极度缺乏发展资源的农村地区，这部分村子将会在政策支持下优先搬迁。

比如一些自然资源丰厚但经济发展较为落后的地区，可以与人口基数较大的地区合并，这样又有资源又有劳动力，很快就可以带动村子的快速发展。其次是缺乏劳动力、留守老人、儿童占比过大、村子发展动力不足的地区，也会被合村并镇，通过改善村子的发展条件，吸引年轻人返乡发展。

结语

总的来说，合村并镇对于农村地区的发展而言，是一个好的办法，其最根本目的就是促进农村地区之间的经济发展。通过以强带弱，将所有有利的条件整合起来集中管理，不仅提高了经济建设的效率，还可以实现共同发展。

相信在未来，我国农村地区经济将会有一个很大的提升。

对于“合村并镇”，大家都有些什么看法呢？

今日话题：村书记、主任迎来调整？2022年合村并镇，哪些村庄会搬迁？