随着延迟退休政策的开始，男女职工退休年龄将逐步延迟3年。与此同时，从2030年1月1日起职工社保最低缴费年限由15年逐步提高至20年，这意味着那些达到退休年龄的人，如果缴费年限不够，还需要一次性缴费到最低缴费年限，否则无法按月领取养老金。同样的，对于灵活就业人员来说，延迟退休或多或少也会对其社保缴纳产生影响。为此，灵活就业人员要不要缴纳社保的问题成为了很多人关注的焦点。

所谓灵活就业人员，就是指年满16周岁，且没有达到国家法定退休年龄的无雇工的个体工商户、没有在用人单位参加基本医疗保险的非全日制从业人员或其他灵活就业人员。换句话说，就是那些收入不稳定，工作不固定的人员。这部分人群已经成为我国就业市场的重要组成部分，其人数超过2亿多人，规模相对非常庞大。

而对于这部分人群而言，一个犹豫不决的事情就是要不要交社保，或者要不要继续缴纳社保。而根据业内人士的说法，灵活就业人员在缴纳社保时一定要慎重。为何这么说？因为这里面的原因让人很扎心。

首先，缴费基数连年提高，社保缴费年年上涨

我们都知道，社保缴费基数‌是根据上一年度所有工资性收入所得的月平均额来确定，而整个社会的工资收入和最低工资标准都在逐步提升。为此，缴费基数逐年提高已成定局，这也意味着社保缴费也就会相应提高。

就拿北京来说吧，按最低缴费标准计算，2024年灵活就业人员每月比2023年调整前社保费将增加126.71元。如此一来，每月最低标准的缴费也来到了2千多元。这对于灵活就业人员来说，就会有较大的缴费压力。因为灵活就业人员本身收入不稳定，再加上这两年经济不景气，很多人的收入出现了下滑，为此社保缴费就成了负担，因此就需要谨慎缴纳。

此外，其他地区的灵活就业社保缴费虽然没有北京高，但是最低标准也在1200元左右，而且也在逐年上涨，因此同样也是一笔负担，需要慎重考虑。

其次，灵活就业人员社保回本周期长‌‌，投资回报率低‌

对于灵活就业人员来说，即使按照最低标准缴纳社保，在退休后至少需要10年左右的退休金才能回本，这意味着他们至少要到72岁以上才可以。而根据统计结果显示，活过70岁的几率大约在65%左右。如此一来，就会有很大一批人是无法收回成本的。

此外，灵活就业人员缴纳的社保费用与最终领取的养老金之间存在较大差距。按照最低标准缴费，退休后每月能领取的养老金也只有一两千的水平，这与缴纳的社保费用相比，投资回报率并不高。

不过，好消息是如今人的平均寿命提高了，已经来到了78岁，这意味着社保缴费成本收回的概率变大了，而且即便中途去世，也会有丧葬补助金和抚恤金，这些也都能够缩短回本时间。

再次，灵活就业人员社保福利少，个人缴费高

我们都知道，在岗职工的社保包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。而灵活就业人员通常只有基本养老保险和基本医疗保险。

不仅如此，按照最低缴费标准，灵活就业人员每月要交1200多元，而在岗职工因为有企业帮扶，个人缴费最低标准在四五百元，加上住房公积金也不到800元。如此一来，灵活就业人员就显得福利不对等。

最后，灵活就业人员退休后的养老金较低

由于缴费基数低、缴费年限不稳定，而且缺少额外福利（如职业年金）以及养老金计算方式的差异，导致灵活就业人员退休后的养老金并没有想象中的高。尤其是与职工退休人员相比，差距比较明显（都按最低缴费标准计算）。

而且根据多数地区的数据显示，灵活就业人员在退休后的养老金维持在1-2千元之间，很难超过2千元，除非缴费基数高。因为灵活就业人员属于自己全额缴费，缴费压力大，为此很多人都会选择最低缴费标准，而且缴满15年就会停止缴费。为此，退休金就会相应较低，没有想象中的高。

此外，虽然延迟退休政策主要是针对在岗职工的，而且未提及灵活就业人员，不过灵活就业人员社保缴费期限很大程度上会随着时间的推移，延长到20年，与职工社保缴费期限持平。而这将会给灵活就业人员带来更大的缴费压力。为此就需要灵活就业人员做好慎重考虑。

当然，社保对于每个人来说都是非常重要的。它不仅可以提供居民的基本生活保障‌，而且还能维护社会稳定、促进经济发展‌。因此，只要是有条件的或者收入允许的情况下，灵活就业人员建议还是选择缴纳社保。

总之，随着延迟退休的开始，灵活就业人员的社保缴费也将受到影响。因此建议相关部门出台一定的政策，保障灵活就业人员的权益，让2亿多的灵活就业人员能够享受到更多的社保福利。