近日，新东方创始人俞敏洪的一则言论引起了业界的广泛关注。他在与物美创始人张文中的直播对话中，直言不讳地评价自己旗下的直播带货平台“东方甄选”现在做得“乱七八糟”，并表示未来可能将远离商业战场，把更多时间留给自己去游山玩水。

东方甄选作为新东方教育科技集团旗下的子公司，自诞生之初就承载着新东方转型升级的重要使命。然而，随着直播带货行业的迅速崛起和市场竞争的日益激烈，东方甄选在发展中遭遇了一系列挑战。

从管理层面来看，俞敏洪的评价可能暗示了东方甄选在决策上存在分歧。一个公司的战略方向明确与否，往往取决于管理层的决策是否一致。如果管理层在关键问题上存在分歧，那么公司的运营效率和业绩自然会受到影响。东方甄选在这一点上的困境，或许正是其目前业绩不佳的重要原因之一。

俞敏洪对东方甄选在人才选拔和培养方面的评价也不容忽视。教育和知识是一个公司的核心竞争力，而人才则是这种竞争力的关键。如果公司在人才选拔和培养上存在问题，那么其核心竞争力自然会受到削弱。东方甄选在这方面的问题，无疑对其长期发展构成了威胁。

俞敏洪的评价还反映出东方甄选在公关和品牌形象建设上的不足。在当前的商业环境中，公关能力和品牌形象对于公司的发展至关重要。然而，东方甄选在这方面的表现显然不够理想。无论是近期的直播带货风格引发的争议，还是与第三方平台的微妙关系，都在一定程度上损害了公司的品牌形象和公众形象。

值得注意的是，俞敏洪表示，自己在过去一年中遭受的负面评论、指责和谩骂远超以往，因此计划逐渐远离商业战场，将更多时间用于个人生活。这一表态体现了他对于当前商业环境的无奈和失望，也预示着他未来可能将把更多精力放在个人生活和其他非商业领域。

无论俞敏洪未来如何打算，东方甄选当前所面临的问题都亟待解决。对于新东方来说，如何调整战略方向、优化管理层决策、加强人才选拔和培养、提升公关能力和品牌形象等问题都是摆在面前的紧迫任务。只有解决了这些问题，东方甄选才能走出当前的困境，实现真正的转型升级。