济宁市及所属区县的事业编面试，也是采用了结构化面试的方式。考查的题目数量比较统一，无论是市直还是各区县，都是两道题，但是具体的考查方式却不一样。

济宁市直和任城区、嘉祥县、曲阜市，考试和答题都不是分开的，就是在考场思考然后答题。而且时间都一样，两道题一共十分钟。

鱼台县、金乡县、微山县、汶上县、泗水县、梁山县、邹城市、兖州区都是思考和答题分开。

但是不同的地区，时间却不一样，鱼台县、金乡县、微山县、汶上县、梁山县、邹城市、兖州区采取的是5+5的模式，就是在候考室备考五分钟，在考场回答五分钟。唯独泗水县，采取的是4+4的模式，也就是在候考室准备四分钟，到考场答题四分钟，时间还是比较紧张的。

济宁市及所属区县的事业编面试的题目，也是以综合分析题为主，甚至有的区县全部都是综合分析题。说实话，综合分析题最能考查考生的综合能力。也会考查和工作有关的题目，如人际关系、组织协调活动等。还有一点要引起考生的注意，情景模拟、串词题等这几年考查的数量逐渐增多，也要好好准备。