在电厂里，如果领导看不上你，那么你其实并不需要费尽心思搞清楚究竟什么原因，也用不着卑微去讨好领导以期换得领导印象的改善。

有些人总是对领导的态度很敏感。一旦感觉领导对自己爱搭不理，就开始琢磨是哪里得罪了领导，恨不得掏心掏肺讨好领导，说不定还能重新博得领导欢心。

小李找我吐槽，说最近领导对他很冷淡，在班组会议上也不给他好脸色看，让他负责的设备巡检工作也总是挑刺，小李愁眉苦脸地说他想不通自己哪里招惹了领导。

我一听就笑了，拍拍小李说：“这太正常了。在电厂里，领导看不上你，那是再正常不过的事儿。你大可不必自寻烦恼，更用不着低声下气地去讨好领导。”

其实，领导看不上你，无非就那么几个原因。有的是因为你工作能力不行，领导觉得你是个“技术小白”，自然瞧不上你。这种情况，你就得静下心来钻研技术，等到你的操作技能娴熟了，设备维护得井井有条，领导自然会对你刮目相看。你越是去讨好领导，反而衬托出你能力的欠缺，领导会更瞧不起你。

有的是因为你不属于领导的“嫡系”，领导身边总有那么几个得力干将，你再怎么努力，也很难获得领导的青睐。这种情况，你也不必灰心，每一任领导都会有自己的“小团队”，如果实在不合拍，不如静待下一春。俗话说得好，新领导上任三把火，到时候你又是一条好汉。

还有的纯粹是领导个人的好恶。有的人就是领导的眼中钉，你做什么都不顺眼。这种情况，你更不用讨好领导了，差之毫厘谬以千里，你越讨好，领导越反感。与其在领导面前卑躬屈膝，不如端正态度做好自己的本职工作，你有职业操守，最起码在同事们背后，大家还能说你是个有脾气的人。

说到底，我们都是在电厂里工作，又不是在演宫斗剧，你何必把自己的心思全放在领导身上？领导也是普通人，也有七情六欲，也有小肚鸡肠，你不能指望所有人都能一眼看出你的好。但只要你踏实肯干，迟早会有人赏识你的好。与其整天琢磨领导的喜怒哀乐，不如花点心思提升自己的专业能力，让别人由不得不佩服你。

小李说：“我一直觉得自己工作还算能干，但总是想着怎么让领导满意，却忽略了提升自己，这种心态确实不太健康。”我说：“小李，咱既然选择了电厂，就是选择了一种相对稳定的工作方式。在这个电厂里，领导会换，工作环境会变，唯一不变的，就是你自己本身的价值。你好好干，不怕领导不赏识，就怕你自己不争气。”

这番对话，在电厂里，确实不必过于在意领导的态度，那不是我们应该耗费心血的地方。我宁愿花时间读几本专业书籍，学几门新技能，也不愿意琢磨领导的脸色。我安慰道，领导待你冷淡，一半是你的问题，一半是领导的问题。你的问题你可以改，领导的问题，你没必要揽到自己身上。

人这一辈子，图的是什么？无非就是自己问心无愧，坦坦荡荡做人，踏踏实实干事。至于别人如何看你，那不是你的人生准则。今天如果领导看不上你，你尽管埋头苦干；明天如果时来运转，你依然不改初心。

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