随着久事集团的入主，上海申花俱乐部开始了一系列深刻的变革。这些改变不仅仅是在球员阵容的调整，更是在俱乐部文化和战术理念上的全面革新。上个赛季，申花俱乐部的大胆启用新人策略，以及在更新换代中获得联赛第五和足协杯冠军的佳绩，已经证明了这一系列改革措施的正确性。

然而，久事集团在赛季结束后做出的一个决定——更换主帅，却引发了广泛的争议。功勋老帅吴金贵的离去，和俄罗斯教练斯卢茨基的到来，让很多老申花球迷感到不解，甚至有些愤怒，他们认为这是对吴金贵的不公平对待，担心申花的成绩会因此受到影响。

但是，斯卢茨基上任后的第一场比赛——超级杯赛事中申花1-0小胜上海海港，为他赢得了不小的掌声。这场胜利不仅为申花夺得了新赛季的第一座冠军奖杯，也在一定程度上平息了关于斯卢茨基执教能力的质疑。

据俄罗斯体育媒体报道，斯卢茨基在申花的年薪达到了中超顶级教练的水平，是吴金贵年薪的五倍。这一高昂的薪酬投入，似乎预示着久事集团对申花未来的高期望。而斯卢茨基的目标也非常明确，不仅仅是赢得超级杯冠军那么简单，他更希望能够带领申花打进下个赛季的亚冠，甚至夺得本赛季的中超冠军。

在人员调整方面，斯卢茨基做出了大胆的尝试。他在超级杯比赛中，将蒋圣龙、吴曦和谢鹏飞等现役国脚置于替补席，而给予徐皓阳和金顺凯等年轻球员更多的出场机会。这一做法，无疑是在为申花培养新血液，也是俱乐部向他提出的要求之一。

申花在本赛季的大手笔引援，如从武汉三镇引进谢鹏飞，以及免签北京国安的高天意，都是为了加强球队实力，同时也为老将们逐步淡出主力阵容做准备。特别是35岁的吴曦，他已经做好了在申花踢替补的准备，并计划在合同结束后退役。

在这样的背景下，申花的转型和年轻化策略显得尤为重要。斯卢茨基的到来，虽然在初期引起了争议，但他的执教理念和对年轻球员的培养，可能正是申花在新时期所需要的。从长远来看，这样的改革有助于俱乐部的可持续发展，也为中国足球的未来培养了更多的人才。

在这里，我想问大家：你们如何看待申花在久事集团入主后的这些变革？斯卢茨基的执教能否带领申花取得更好的成绩？欢迎在评论区留言讨论，并关注本专栏，一起见证上海申花在新赛季的表现。