图|来源网络（如有侵权请联系删除）

今天刷到了一篇很有意思的文章，文章的主题思想是质疑体力劳动者低薪，坐办公室高薪，并且分析了为什么应该给体力劳动者高薪。

作者认为体力劳动者的工作很重要，底层工人为社会发展和建设提供了基础设施，应该提升体力劳动者的薪水待遇。

底层劳动者的重要性的确不容忽视，这种说法非常认可，但是拿体力劳动者和脑力劳动者的薪水来对比，就很荒唐，没有可比性。

如果一定要去比较，体力劳动者容易扎心。

举个例子，一个电厂的建设外加后续的正常运营，整个项目中，最苦最累的是谁？

当然是在工地干活的人，顶着骄阳烈日，每天跟钢筋水泥打交道。

可是如果没有建筑工程师，没有电气工程师，这个项目压根就开始不了。

工作价值的重要性，一定不是和体力挂钩的，而是和“不可替代”挂钩的。

底层工人的工作辛苦，但是可替代性强，只要有力气，谁都可以做，这个人群是庞大的。

工程师的工作相对轻松，虽然也会加班加点画图，但是至少不用风吹日晒，也就是属于“办公室群体”，而且是工资薪水还不错的办公室群体，他们的工作相对比工人，“不可替代”性就高了，这个群体缩小了很多。

开篇提到的文章其实不算客观，因为目前中国的体力劳动者，很多都有较高的薪水，不过福利待遇确实跟不上，甚至有一些公司不给工人缴纳社保（这也是个人选择，一些工人宁可多拿点钱，不想缴纳社保）。

工作越累，工资越高，亲戚当中有个表弟做搬运工，一天400元，一个月如果不请假能拿到12000元，偶尔请假，也能拿到七八千，很多工作可替代性强的办公室文员拿不到这个薪资待遇。

不过要知道的是，体力活是青春饭，年龄越大，体力越差，这碗饭越不好吃。

脑力劳动，通常是跟经验挂钩，工程师越老越香。

有人会问，为什么西方国家的体力劳动者薪水待遇好很多。

物以稀为贵，这个群体的人数越少，福利待遇就越高，西方发达国家的体力劳动群体人数骤减，脑力劳动者或者是销售群体反而较多，这说明我们还有很大的提升空间。

现在有一些人陷入了一种极端中，为了拿高分而学习，把“学习”当成了一种目的。

今天是2024年高考第一天，高考之后，学生们进入到了不同的群体、不同的环境中，开启了新的人生。

有的人短时间陷入了迷茫，有的人认为自己学习到了终点，之后就可以轻松玩乐了，不久之后开启堕落的大学生活。

学习是手段，是不断用知识改变自己的思维方式的手段，就是要不断学习，不断接收新事物，对这个世界的认知、格局才能逐渐打开。

学习不是终极目的，如果把“学习”当成了目标，高分是唯一的意义，那人生不会顺遂的，高考结束，人生就要进入到完全不一样的状态里，这是可悲的。

一定把学习当成手段，不管进入到什么样的大学，不管是什么样的学历，名校、普校或者是职高，都没有关系，保持积极向上的心态，不断学习，不断充实自己，调整理想和现实的差距，兼容现实和理想，人生才能朝着更好的方向前进。

学习的目标是，让大脑活跃起来，当知识层面提升了，可选择就多了。

一句话简单来说，水泥工只能干体力活，工程师可以做工程师，也可以当体力劳动者，还可以做这个区间的任何工作，只要他愿意。

有人可能会说，如果大家都做脑力劳动者，那谁来当体力劳动者？

这种提问不科学，也不是我们要操心的事情，如果脑力劳动者提升了，体力劳动者数量大大下降了，体力劳动的薪水待遇一定会提升，结果就是总有人会去做体力劳动者，这是市场自动调整的过程，所以不需要个人操心。

学习、考试，升学，中考，高考，都是手段，最后的结果是让自己有更多的机会。

最后，在今天这个特殊的日子，祝这一届考生，都能保持良好的心态，坦然应考，坦然接受，充分规划，开启人生的下一段精彩旅程。