文化兴则发展兴，文化强则企业强，企业文化是企业发展的源头活水。为加强企业文化建设，新疆交投集团阿勒泰分公司不断深入推动交投文化融入企业管理，专业工作，员工行为，厚植文化基因，赋能企业高质量发展。
培育文化理念 实现“凝心铸魂”阿勒泰分公司组织“我与公司共成长”企业文化主题演讲比赛及企业文化征文活动，全体员工积极响应，以企业文化为载体，以故事化传播，加强企业文化的传递和共享，助力员工深入理解企业文化内涵。公司内部广开言路，从谏如流，以企业创新理念，激发员工创新意识，积极推广“五小创新”赛事活动，推动企业创新发展。
营造文化氛围 实现“知行合一”利用企业文化独特的育人作用，找准工作习惯的“小切口”，形成作风转变的“大成效”，通过打造文化墙、观看企业文化宣传片等多种形式，更好的教育人、引领人、凝聚人，唤醒企业文化价值观，形成员工“自觉践行、积极传承、共同维护”的文化氛围，引导员工深入贯彻企业文化理念，严格履行岗位职责，高标准，严要求，勤奋敬业，展现交投人的时代担当。
加强文化宣传 实现“成风化人”坚持内外并行的宣传导向，以微信公众号、视频号等多种形式描述企业愿景，企业使命及优秀员工事迹，充分发挥模范引领作用的同时向社会公众传递企业核心价值观念与行为准则，开展多形式、多举措、多载体的志愿服务活动，塑造良好形象，践行社会责任，不断提升企业的美誉度及公信力。
阿勒泰分公司将肩负“为大美新疆固基筑道，让大漠天山交流融通”的企业使命，锚定“12358”发展规划，用企业文化理念、管理方式赋能中心工作，更好地树立导向、规范管理、优化服务，推动企业高质量发展。
图文来源：新疆交投
