在美丽的乡村景象背后，却隐藏着一些管理上的问题。村民与村干部之间的关系紧张，成为农村发展的隐患。

村民对村干部工作不力，甚至有权力滥用的现象感到失望，这种情绪导致他们对村干部制度的价值产生了质疑。

村民们渴望的是，他们的村干部能够公正无私地服务于村里的发展，让每一份资源都能被公平合理地使用，让每一次决策都能够为村民的福祉着想。

村干部的制度并非无迹可寻，其存在有其历史的积淀和现实的必要。村干部作为村民选举产生的代表，承担着连接党和政府与村民之间的桥梁角色。他们宣传和落实国家政策，是联系最基层民众的关键纽带。

在乡村振兴战略中，村干部的重要性不言而喻。他们负责解读和执行惠农富农政策，组织引导村民参与各类发展活动，努力推动农村经济社会的全面发展。

然而，如果考虑取消村干部制度，将面临许多潜在的问题。首先，政策的落实将遭遇障碍。没有了村干部，谁来负责将上级政策转化为具体实践，谁来确保每一项政策都能在村里得到有效执行？

此外，村庄内部事务的管理也将受到影响。从基础设施建设到治安防范，从环境卫生到公共服务，这些看似日常的管理工作，都需要有人来负责、来协调、来监督。

因此，相较于取消村干部制度，更为理智的选择是对其进行改革和完善。我们需要从严管理和监督村干部，确保他们能够恪尽职守，公正行事。

同时，也应加大对村干部的宣传培训力度，不断提升他们的治理能力和服务意识，使他们真正成为村民的贴心人，村里的好帮手。

在此基础上，“农管”机构的成立为村干部提供了有力的支持。作为农村综合执法队伍，农管负责农村领域的监管执法工作，保障政策的正确执行和村庄秩序的正常维护。

虽然“农管”与村干部在职责上有所不同，前者更偏重于执法监督，后者则涵盖更广泛的管理和服务，但两者实际上是相互补充、相辅相成的。

通过农管和村干部的共同努力，可以构建一个更加科学高效的管理体系，解决农村发展中的各种难题，为村民创造一个富裕和谐的生活环境。

我们应该正视大多数村干部为村民利益所做出的努力，给予他们公正的评价。通过完善管理与自身建设，整合各方资源，我们有理由相信，农村社会的现代化治理将不断推进，农村的明天会更加美好。