2021年开始，国内地产行业开始震荡，结束了长达20年的高速增长，进入衰败期。
随之而来的，是大批地产从业者面临着裁员失业，不管是高管还是基层员工，都难逃这一轮的行业洗牌。
因为地产行业不断收窄，大量失业人员不得不面临着转行，在这个过程中，很多基层员工因为年龄和业务经验的优势，能够获得更多的转行机会。
相反，在这波渡劫中，最难再就业的是那些房企高管们，过去因为行业特性和工作属性，这群人有两个特点：
一是拿着高薪。曾经的地产高管们，一个月七八万的工资是很基础的水平，尤其在整个地产行业高速发展的时期，高管们的薪资更是高出其他行业好几个梯度。
二是至高权力。地产作为曾经风光无限的行业，地产公司是行业的中心，很多业务都外包出去，这就使得地产公司的高管们手中权力巨大，能够指使大量乙方单位干活，所有人都围着他们转。
正是基于这样的特点，这些地产企业高管们失业后面临着很多问题：
一是年龄问题。
高管们普遍年龄在45岁以上，一旦脱离地产行业，他们曾经的管理经验、人脉资源都会丧失价值，自然想要跨行找到工作是很困的。
因为对于非地产企业来说，就算是曾经高管，现在也是一张白纸，再加上年龄劣势放在那，想说要你不容易。
二是心态问题。
因为地产企业高管们曾经拿着高薪，手握至高无上的权力，能够在地产企业中呼风唤雨，一旦离开组织，他们所有的光环也随之消失了。
这时候，地产高管们就会有极大的心理落差，如果没法放低姿态，用曾经的标准面对求职市场，最终只会带来满满的挫败感。
三是业务问题。
高管们因为曾经都是使唤人干活，自己已经脱离一线业务好多年，一旦回到市场，就面临着没有业务经验的问题。
因为脱离了地产行业，大家招聘看的就是你能不能干活，而不是你曾经在地产圈那些无用的资源，这就使得地产高管们很尴尬，连个基层员工都不如。
他们还要再就业吗？瞎操心。
他们捞的钱几辈子都够用了。
他们还需要再就业吗？自己躺平吧，咸吃萝卜淡操心，为他们操心啥[笑着哭]
评论区的人厉害👍👍👍[点赞][点赞][点赞]，评论比文章更真实，评论区的人都知道，评论区的人都清楚，评论区都是明白人。！
最新50大房企24年第一季度Q1企业数据出炉，全部同比下降。↓70～80％的3家。↓40～70％的34家。其于的↓40％以下。 在3月18号，根据统计局的最新数据显示，今年1-2月的新房销售面积为1.13亿平方米，同比下跌了20.5%，销售额同比也是下跌了29.3%，这个成绩相信大家都是感同身受的，量价齐跌是唯一能形容的词汇了，超20%的跌幅也让今年的小阳春的呼声 3月31日消息，据中指研究院统计，2024年1-3月，TOP100房企销售总额为8978.3亿元，同比下降49%，！ 相比百万亿空置房而言，猴年马月才能卖完。