真正的包容是很难做到的。

正因为不易做到，才要时常提醒自己尽量避免固执，更不可偏执。

一个人不应该，也无法要求其他人与自己的价值观一致，正如不想成为别人想要自己成为的什么人一样。

不得不承认，在某些方面我是比较固执的，特别是在似乎拥有了一定的权力那些年。总觉得自己是正确的。不管是想法还是做法，都以为自己才是标准答案。因此有时会不由自主地“鄙视”那些与自己不一样的观点，甚至会为某件事与别人争论，并渴望着胜利，或被认定为正确。

好在，绝大多数时候我的“鄙视”顶多也只停留在争论层面，几乎不会要求别人与我有相同的思想。只是不要求，但我并不排斥利用一切可能的机会影响特定的人，传播自以为正确的价值观。

对那位我招进来，让我感觉“刻意”当着我面在别人面前称我为老师的兄弟，在相当长的一段时间里我是有着强烈愿望想通过做点什么来影响他的。我固执地认为他应该有一个更阳光的人生，而这得从价值观的重建做起。

他是能够吃苦的，对新鲜事物（他认知层面的）也有比较强的好奇心，愿意花心思去学习。只不过受限于成长环境和知识水平，我固执地觉得（至今一样认为）他的观念很多时候比较局限。常常是用尽力气却又不得要领，甚至因为急于求成的野心毁了自己。

他强烈的想改变自己现状的愿望从平常的言行中就表露无遗。常常会提到一些他认识的人，或者老乡，或者同学，说他们如何有钱（或者有权），最近干了件什么事又赚了多少等等。每当说到这类话题，他的眼里就会发出崇拜和羡慕的光。这是他在公司里不太受人待见的原因之一——太媚金，太媚权。而他自己又没勇气向他羡慕的人一样去博一下。其实没有人知道他为什么喜欢说到他的那些“朋友”多金这样的话题。是崇拜，羡慕，还是炫耀他的人脉？他似乎看不出，或者说并不在意，又抑或是故意刺激人们的鄙夷，总喜欢在办公室发起这类话题。

有时，看到正在夸夸其谈他朋友时大家“嫌弃”的表情看看他，我心里很是为他着急。尴尬场面难道他真的感受不到？抑或是要通过这种方式来磨炼自己的心智？我不得而知！

实在忍不住时我也会不客气说他两句：“别人的钱和你有什么关系？你试着借一下看看能借到吗？”

顿时冷场。

我经常想他为什么总爱说这些不着调的东西，该不会是觉得在我们这里没得到与他能力和野心相匹配的机会？这么羡慕别人，为什么还要呆在这个提供不了发财机会的企业？

其实，他自己是聪明的，知道离开这里，以他的条件和所谓的人脉，又怎么能够找到比我们更适合的单位。他那些发了财的朋友都是在更高的，他没能力触及的平台上才获得的“成功”。因此他大体也只是说说而已。况且我感觉之所以他能够在我们这个规模有限，收入不高的企业待下去，除了“知遇之恩”，除了更好地方不容易找到外，他心里也一定有另外的打算，以为某个岗位一定能够赚到钱。

这或许就是他的偏执……

早安，七月一。