有90%的人未达到这个30W的条件

首先要明白要达成这个条件的前提是什么？

有两个前提，

工作经验：必须要有丰富的产品管理经验，通常需要5年以上，对于某些行业或公司，可能需要更长时间。

另一个是

技能和专长：要掌握产品管理的全套流程，包括市场调研、产品设计、项目管理、数据分析等，并在某些领域有深入的专长。

以上两点是必备的

要提高薪资的可能性，需要考虑以下几个方面：

1. 教育背景：学历越高，获得高薪工作的机会就越大，有助于提升薪资水平。

2. 业绩成果：如果在之前的工作中取得了显著的业绩，如成功推出重要产品、实现显著的收入增长或用户增长等，学历就不那么重要。

3. 行业和公司：在高薪行业或大型知名企业、初创公司（可能提供股权激励）工作，通常薪资水平会更高。

4. 地理位置：在经济发达的地区或城市工作，如北京、上海、深圳等，产品经理的薪资水平普遍较高。

5. 持续学习和提升：通过参加培训、获得相关证书、学习新技能等方式，可以提高个人市场价值。

6. 职业发展路径：逐步晋升到高级产品经理、产品总监等职位，相应的薪资也会有所提升。

7. 谈判能力：在求职或升职时，良好的薪酬谈判技巧也是提高薪资的关键因素。

8. 个人品牌：建立个人品牌，如成为行业内的意见领袖、撰写专业文章、参与行业会议等，可以提高个人影响力，间接促进薪资增长。

持续学习能力尤为重要，以上是提高薪资可能性的关键因素。

市场每年都会发生微小的变化，这些微小的变化会逐渐积累，几年后就会引发重大的变革。如果你不持续学习，就会被市场淘汰。

有很多人会问，学这个有用吗？学那个有用吗？考这个有用吗？考那个有用吗？我的建议是，如果你能在一年内在非必要开支上节省出1万元，就拿这1万元去学习或考取证书。这样几年后，你的简历就会更加吸引人。

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