这年头，找一份好工作真不容易，遇到好公司、好老板一定要珍惜。同时对于一些找工作中可能存在的坑，也一定要注意鉴别。

今天CEO来信君就见到了一个让我有点惊讶的招聘启示。

它的标题是这样写的《我们招人，史上工资最低那种》，作者是在网上粉丝超过600万的大V航空物语。

开头一段话很直接明了：

经过考虑，我们决定：

招人，史上工资最低的那种

为什么史上工资最低？因为我们将不为新伙伴支付任何底薪。你的收入将全部来自业绩提成 - 我们相信提成比例非常有面子。

而这份工作的薪资组成是这样的：收入=对赌稿费+团队肯定+广告提成。

注意对赌稿费那一栏的解释，大意就是你先提供作品，我们账号来发，发完效果及格，我们支付稿费；内容发完后如果效果不合格，你作为打工人，还得支付版面费用。相当于你钱没赚到，还成了自己出钱在账号上发内容的“广告主”，角色转变只在一瞬间，没想到吧？

当然他们也说了，内容多次不合格后（比如3次以后）才会这么搞。

科技自媒体大V霜叶对此评论道：

我以为996啊007啊715啊一个月300小时啊什么的就是资本家的极限了，现在感觉我错了。天空是无限的。

知名数码博主斗室听澜评论说：

“赔了算你的，赚了一起分”，牛逼！

还有网友直接总结说这是“白嫖式招聘”、“带资打工”。

面对网友的评论和吐槽，这位博主最初也做出了一些回应，比如“在商言商”、“（不支付底薪）好过被乱薅底薪”、“这些条款都是这些年实践磨合出来的，暂且是最可能获得双方都满意结果的方案。”

今天下午，这位大V终于服软，撤回了招聘原贴，并且置顶了一条内容进行回应：

他认为自己是想尝试新业务模式，只是表达和操作方式不太妥当、不太周全而已。

CEO来信君查了查，航空物语的商标隶属于北京铭芸科技有限公司，该公司成立于2015年，大股东为余明，持股52.25%。其余股东分别有姚卓伦、李竞、章宗立、张国富。

不知道这次招聘信息，是这几位股东中谁搞出来的新想法？

截图来自企查查

说说我个人对这事儿的看法吧！

现在的经济大环境，就业市场确实形势严峻，但职场招聘也不合适这么干，毕竟员工是奔着赚钱来的，你搞一个“对赌稿费”算怎么回事？稿子由作者来写，风险也由作者来担，你作为平台方，不仅享受了内容更新，还有可能获得一份额外由创作者赔付的投放费用？

这是典型的把自己的账号当宝贝，把内容创作者不当打工人的感觉。风险共担，您也得给股份不是？现在啥都不给，底薪也没有，就来个稿费对赌。作者不为你创作内容，是不赔不赚的结果；写了，反而还有一定的可能赔钱给你。他图啥？

即使这是一种新业务模式，创业者也有必要想想，这种模式招来的人，会是什么样的人？有能力的高手？人家有能力为啥不自己搞自媒体？还冒着赔钱的风险给你白干？

大V五岳散人说“肯定有人去干这活儿。基本来讲，会招到眼高手低、怀才不遇的高手”，这话说的没错，按这种招聘机制，招来的人恐怕也不是真正的高手。

操盘航空物语账号的几位创业者们还是好好想想吧！