在职场，被领导突然干涉工作，说明有限制了，不被领导信任了，这样的事情，任何一个正常的职场人，都不希望它发生。

领导突然干涉你的工作，有3点原因最真实。

1、领导觉得你反馈少

因为各有分工，下属的工作进展，需要下属反馈，领导才会知道。

一个正确的决策，来自于掌握的信息是否足够全面，如果下属总是迟迟或者完全不给领导反馈，就会影响他做一些决策。

为了更准确地决策，领导需要干涉你的工作，了解你的工作完成的如何，碰到了什么问题等方面。

2、领导担心你做不好

如果你的工作进展很顺利，成效很明显，领导偷着乐还来不及，哪还想着干涉你。

反之，安排给你的工作，已经花了不少时间，却看不到满意的结果，领导自然会担心你不能及时交付，进而干涉你的工作，看看是否需要提供帮助，甚至会安排其他人协助或接手。

3、领导想让你调整方向

制定一个工作目标，从开始执行到结束，几乎不会一直顺风顺水，需要经历验证、复盘、修正等环节。方向的正确与否，决定着事情的成败，在工作的过程中，当领导判断出有更好的方向推进目标的达成时，就会要求下属做出调整。