作为一个能够立足职场的人，其责任是最重要的因素之一。那么如何做一个负责任的人呢？也就是说如何培养自己的责任心。 一是做好小事。一个成就大事业的人，都是扎扎实实地从小事做起，亲力亲为，在做小事的过程中，悟懂大道理，积累自己的做事经验。做好每一件小事，需要的是做事的积极态度，对其意义的基本认知，那就是凡事必须做，要做就做好。体现的是一种姿态。 二是言行合一。做任何事，不需要豪言壮语，需要的是：凡是承诺做好的事，要积极行动，并且一定有一个满意的结果，也就是有诺必践，有诺必果，切实做到知行合一，获取领导和同志们的信任，体现的是一种境界。 三是有错必认。在职场里，受各种因素的影响，人难免会有失误或者错误，无论何种原因，所犯错误是推不掉、赶不走的，一定要拿出敢于认错的勇气，从自身寻找原因和答案，不能为自己的错误找借口。体现的是一种担当。 四是直面问题。在职场里，难免会遇到各种各样的问题，凡是经手的任何问题，不要再“击鼓传花”，要到此止步，并且自己亲自解决，要在处理问题的过程中得到磨练。如果将问题推来推去，推掉的是一次磨练、推掉的是领导的信任，推掉的是善作为，因此敢于直面问题，亲身解决，体现的是一种格局。 总之，做一名负责任的员工，需要的是，善做小事的积极态度，言行合一的高尚境界，有错必认的敢于担当，直面问题的胸怀格局。负责任不是单纯地语言表达，而是积极地作为和努力。