招聘的时候遇到有公主病的求职者，会怎么样呢？

当然是友谊的小船，说翻就翻呗。

有一位HR在招聘平台上招一个行政专员，收到一份主动投递的简历，两人加了微信之后，就开始沟通一些职位的信息，了解到公司是十点上班，人选表示很感兴趣，于是就约定了第二天11点左右到公司面试。

很快，这位HR就将时间以及地点发给了人选，而人选也是很亲切的说了句：姐妹~明天见！

到这里，两个都是你侬我侬的好姐妹

然而，到了第二天，这位00后没有如约来面试，知道11：50分了，才发信息给HR说自己家里有事忘了，问可以明天过来吗？

这位HR直接回答：不用啦

没想到这位求职者就破防了，直接回怼：本来也没打算来，就你这态度还招人？

随后就将HR拉黑删除了！

这位HR的态度能招什么样的人我不知道，但是这位求职的行事方式以及求职的态度，我觉得应该找不到什么太好的工作

行政的岗位，说难也不难，但是对于责任心以及事务的安排应该是比较重要的，如果约了面试忘记了，那么就是不上心，如果是因为真的有其他的事耽误了那没有提前说，那也是没责任心。这样的人确实不合适做行政的工作。

其实，作为招聘，对于一个求职者的求职动机是什么，其实很重要，如果一个求职者是因为上班时间晚、或者距离家里很近为首要原因，来投递公司的岗位，那么这个人对于工作的稳定性以及积极性就会成为一个比较严重的问题

客观的因素可以成为加分项，比如同样差不多的两个公司的offer，我肯定去距离家里近的，这个才是人之常情不是吗？