关于中国结婚率和生育率下降是否导致人口红利消失的问题，本人认为并非如此。根据2023年的数据，中国人口已经连续两年出现负增长，总和生育率仅为1.0左右，远低于维持人口稳定所需的更替水平。这表明中国的人口结构正在发生变化，老龄化问题日益严重，而出生率的下降将导致劳动力人口减少，对经济增长和社会福利体系构成挑战。

然而，连续两年的人口负增长并不直接导致劳动力下降，而是首先带来就业岗位的减少。一个新生儿从出生到成为劳动力至少需要十八年（法定用工年龄），甚至更长的时间（如接受高等教育）。因此，中国结婚率和生育率下降首先引发的是就业岗位的减少，从幼儿园到中小学等教育机构开始减少，教师等岗位也随之减少。此外，随着城镇化进程的推进，偏远山区的乡村逐渐消失，大量的农村合村并居，偏远地区的行政单位也在减少，伴随着公务员岗位的减少。

据2024年上半年数据显示，全国城镇新增就业678万人，同比增加24万人。上半年，全国城镇调查失业率平均值为5.3%，比一季度下降0.2个百分点。6月份，全国城镇调查失业率为5.2%，与上月持平；31个大城市城镇调查失业率为5.5%。其中，16-24岁、25-59岁人口调查失业率分别为21.3%、4.1%。

失业率代表的就是剩余劳动力，因此可以推断人口红利并未消失。据本人推测，按照目前中国人口负增长的速度，起码要五十年后才会出现劳动力不足的现象。到那时，才是真正的人口红利消失的时候。

如果社会和企业通过引入自动化技术和智能化设备来提高生产效率，减少对人力的依赖。那么这五十年还可能会继续延长。

此外，中国政府也在积极应对人口老龄化和劳动力减少的挑战。政府已经出台了一系列政策来鼓励生育和优化人口结构，包括放宽计划生育政策、提供育儿补贴、改善教育和医疗资源等。这些政策的实施将有助于缓解人口老龄化带来的压力，并保持一定的劳动力供应。

另外，中国还可以通过吸引外国人才和劳动力来弥补国内劳动力不足的问题。随着中国经济的快速发展和国际地位的提升，越来越多的外国人才愿意来中国工作和生活。政府可以通过提供优惠的签证政策、良好的工作环境和生活条件等方式吸引外国人才和劳动力，从而补充国内的劳动力市场。

总之，虽然中国结婚率和生育率下降会导致人口结构的变化和劳动力减少的趋势，但并不意味着人口红利立即消失。通过政府的积极政策引导、企业的技术创新以及吸引外国人才等措施，可以有效应对这一挑战，并保持经济的可持续发展和社会的稳定。

文章尚存有诸多不足之处，烦请您对我的作品予以审阅，还望您能够给予指正与补充。

（免责声明）本文所述过程和图片均来源于网络，旨在传播正能量，绝无低俗等不良引导。如涉及版权或侵犯他人权益，请及时联系本人，本人将立即删除相关内容！

如您对本文有任何疑问，请随时联系我进行删除或修改！

如果您喜欢我的文章，欢迎点击“关注”，成为粉丝后将第一时间收到文章推送。再次感谢您的支持！