体制内不成熟的行为

公务缘 2024-06-28 23:21:49

体制内不成熟的行为1、自负清高,有关系不用,结果过几年人走茶凉,自己努力也没出什么结果,白白把机会让给了别的关系户。2、脸皮不够厚,领导批评两句就往心里去。比如领导批评稿子写的不行,工作效率太低等等,自己内心深处也觉得自己差劲,从而情绪低落。3、成天跟别人较劲翻脸,却忘记了上班是

​来领工资不是来怄气的,不知道孰轻孰重、本末倒置。4、表现欲望太强烈。领导交代的事儿,其他人都糊弄糊弄完了,他非要拼老命做最好;领导不安排工作,每天缠着领导上蹿下跳,全然不顾同事的感受。5、活儿干的太多太快,却总是出错。不懂得做错一件事带来的负面效果,远比做对十件事带来的正面影响还大。

6、没有与一把手或直接领导保持好关系。例如提拔,虽然说是集体决策,但实际上班子成员几乎都只会附和一把手的决定,而直系领导的意见往往是最重要的。所以不搞定这两个人,跟其他领导就算称兄道弟都没用。7、管不住自己的嘴。工作中与领导,同事交流中,话说的太多,透露信息、说了不该说的话。甚至有时讲到兴起时,得意忘形,得罪人而不自知。8、毛手毛脚,举止轻浮。比如办公区大呼小叫,在走廊里跑来跑去,开会坐前排玩手机,食堂把粥或者饭洒一地等。9、牢骚满腹,是非不断。谁的工资比我高了,谁的活儿比我少了,谁背后说我不好了,天天都是抱怨。

宝宝们,公务员考试的征途无疑充满挑战,每一页书籍的翻过,每一个知识点的掌握,都是你向着梦想迈进的坚实步伐。你可能会遇到困难和疑惑,但请记住,这些经历都是成长必经的磨砺。想象一下,当你拿到那张闪亮的公务员录用通知书时,所有的辛苦和汗水都将化为甜美的果实。

你选择的不仅仅是一份职业,更是一份对社会的承诺和责任。你正在为之努力的,是能够为公众利益贡献的机会。这条路虽然不易,但你的勇气和决心将会指引你走过难关。不要害怕失败,每一次尝试都让你更加接近成功。我们一直在这里为你加油,相信你能行!

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