旧帝大在留学生耳中是再熟悉不过了，这7所大学的实力在日本学校中也是佼佼者的存在，印象中这么好的学校毕业就职肯定不用愁，但实际是这样的吗？学校排名在前，就职率也在前吗？

今天我们就来看看你们关心的就业情况！

旧帝大是东京大学、京都大学、大阪大学、名古屋大学、东北大学、九州大学、北海道大学的总称，是日本比较难考的国立大学群。

东京一工汇集了东京大学和京都大学这两所旧帝国大学以及的一桥大学和东京工业大学。

早庆上智指的是早稻田大学、庆应义塾大学、上智大学；他们是比较难考的私立大学，但在就业方面并不比旧帝大逊色。

上位国公立包括筑波大学、大阪府立大学、大阪市立大学、首都大学东京、神户大学、横滨国立大学等。

➡首先我们来看看各大学毕业生在知名企业的就职率

由此可见，旧帝国大学进入知名企业的就业率比早庆、东工大、一桥大学的要低。另外，旧帝大最上位的大阪大学和最下位的北海道大学也有10%的差距；

东京工业大学的理科就业和一桥大学的文科就业较强，早稻田大学和庆应义塾大学同校毕业的校友前辈在名企工作的很多，在日本公司中，非常重视校友的联系，所以早庆的应届毕业生求职也更有优势。

即使是旧帝大，在知名企业的就职率也不比早庆高，所以不要认为进入旧帝大找工作就能轻而易举了。

➡再来看看各大学毕业生的平均年收入

（以三十岁为节点统计）

从表中可以看出，东京大学以810万日元居于榜首，一桥大学、京都大学、庆应大学、东京工业大学以超过700万日元位居上位；

可以看到旧帝大全部上榜前20位，在就业市场中的评价还是很高的；旧帝国大学在就业市场上的竞争对手，主要是东京一工、早庆上智、上位国公立。

➡什么原因让他们一直保持较高的就业率呢？

1. 学历筛选

众所周知，在求职过程中，有一些企业会将没有学术背景的求职者拒之门外。由于一年一年的积累，毕业生在很多大手内部已经形成体系，企业对某个学校印象好的还会专门跑去大学举办线下说明会，类似内推，有时候甚至可以省去一轮面试。

像很多外资企业大多会选择旧帝国大学和早稻田庆应义塾的学生，而大型日资企业则会倾向关关同立大学的学生；所以，不满足学历要求可能连敲门砖都没有。

另一方面，即使应聘其他企业，旧帝国大学毕业生也是戴着“名校毕业”的头衔，像清华北大一样，至少第一步的简历就不会被筛选掉。

由于学历筛选的影响，MARCH和关关同立以下的毕业生进入大公司的人较少，而旧帝国大学和上位圈的大学有大量校友在大企业。

通过与校友的联系，不仅可以获得最新信息，还可以深入了解企业情况，提前了解到一些面试该企业经验、企业理念、企业现在重点发展的领域等信息，这对应聘高难度的热门企业很有利。

虽然第1条学历筛选在企业招聘中有一定原因，但除了学历筛选，小组讨论和面试也会根据学历以外的部分进行考量。

很常见的一点，在小组讨论中，有的出身校不在上位的同学被周围人的学历背景吓到，产生紧张情绪，无法好好的展示自己的实力。

此外，别人也可能会根据你的教育背景来判断你的发言，可能不利于面试。旧帝大等上位学校的学生一般不会有此类困惑。

许多公司为大学设定了招聘人数配额。比如，一家公司招聘100人，旧帝大20人，早庆30人，MARCH10人；所以，名校学生进入公司的占比很高。

比起早庆，旧帝大的学生人数较少，录用人数竞争小，在就业中很有利；早庆的学生人数同年级有4000-6000人，相对于录用名额来说人很多，竞争还是挺大的。

地方旧帝大与地方电力公司有很强的联系，很青睐旧帝大的毕业生。例如，东北大学对应东北电力公司，大阪大学有松下和关西电力，九州大学有九州电力；

在当地的大企业中旧帝大的人气很高。如果想在这样的大型本地公司工作，校友多就会对就职很有利。

旧帝大和上位圈的学校不仅学术实力强，如果将来想留在日本发展，在企业就职上也比普通学校的隐形优势多很多，所以有能力的同学，还是要往好学校冲一冲！