看到一位网友发帖：

“读书和工作的前十年，我基本上都是早起跑步的，每天睡眠很好，早上可以到 7：20，然后跑步坐公交车去上班；

6年前，我当科主任后就慢慢开始失眠了，发现当医生容易，当主任太难了，很多事情不与别人争，但总有人与你争。”

有人感同身受：

“当科主任那几年，身心疲惫！现在退出来，生活质量和睡眠明显提高了！每个人的追求不一样，没有对与错，尊重自己的内心去生活，去工作。”

也有人不以为然：

“我们上任的主任年入百万，我看不出来他有多焦虑。”

那么，抛开当医生容易不容易不谈，我们来谈谈当主任到底难不难？

其实这个问题在我看来就是个选择的问题，在任何岗位，想要干实事、干好事，都是难的，想要少干事、不干事，都不太难。

或许有反对的人会说，不对，少干事、不干事还能当上主任、还能在主任的位置上稳如泰山，比干实事、干好事要难得多。

这当然在某种角度上是有道理的，但这个角度、这个道理不在今天的讨论范围之内。

管理一个科室，带领科室向前发展，本身就不容易，再加上医院的精细化管理、国考、等级医院考核等各种评价指标落实到科室，既要提高科室病人的量，又要提高科室病种的质，还要优化各种质量指标，更是难上加难。

这还没说培养后备人才、强化科研实力、举办会议继教、扩大科室影响力，等等等等。

别忘了还有，主任不但自己要诊治病人，还要指导其他医生诊治病人，不但要为自己的病人负责，还要为其他医生的病人负责。

总之一句话，科室里的一切事都是科主任的事。

做一个称职的主任，能不难吗？

能当上科主任的，必然不是庸才，肯定都有能力，只不过，只有把能力用在科室上，才能把科室管好。

管好一个科室，需要花费大量的时间和精力，不可能轻松。

然而，时代在发展，社会在进步，人的认知和追求也变得多样化，如果再像早年间那样，要求主任一心扑在科室上，以科室为家，似乎不太公平，毕竟，每个人都有追求美好生活的理想和权利。

生活，对任何人，包括主任，都很重要。

从工作上，我欣赏那些把自己奉献给科室、全心全意、兢兢业业为科室努力付出的主任，从人性上，我也理解那些工作之余享受生活、品味多彩人生的主任。

我觉得，对于主任，一天里除了睡觉绝大部分时间都在做着工作、都在想着工作，这算是苛求，但平衡好工作和生活，有激情、有动力、想方设法发展科室，这是基本要求。

你要问当主任难不难？

可以这样说，如果觉得难才有可能是个好主任，如果觉得不难一定不是好主任。