从逐月政策落地到现在，很多人都觉得逐月待遇太差，特别是军官群体，认为逐月与以前的自主相比，相差简直不是一点两点。从大家的反馈情况看，逐月工资的多少，主要取决于服役时间的长短，其实我们可以看一看，逐月的最低标准是十八年，每多服役一年时间，就会在原来的基数上面增加一个百分比，这也就是为了更好的鼓励大家，尽可能在部队多服役一段时间，毕竟部队的工资待遇还是非常不错的。
同样逐月工资要想增加一定比例，与个人服役期间立功受奖有直接关系，还与其服役地区有一个关联，相对来说如果自己是在偏远艰苦地区服役，服役时间又长，而且服役期间多次立功受奖，那么选择逐月领取退役金，我想还是一个非常好的选择。这也充分体现一个倾向，那就贡献的大小，未来是个人享受待遇的最直接体现。
不差钱你就选。
帮大家梳理一下吧。普通地区的军人选逐月每个月拿到手的钱不多，需要自己交社保，退休以后退役金断崖式下跌是硬伤。艰苦地区选择逐月拿到手的钱是多了，但这是用身体健康换的，如果你一身暗病四十多以前还不太明显，但是过了这个年龄你没有一个保障托底的单位，那可以说步步为难。。。
逐月需慎重
对于有能力的也是可以选的，我补充一下。比如说你家有矿的有工厂的要做老板的这些选择业其实是很好的选择对专业技术性很强的医生教师，这些退役下来还可以继续在外面找个工作干的也是可以的，但是看你有没有必要。
60岁以后也不一样，逐月还是确实差
60岁以后…… 大家都傻 所以不会选[笑着哭]
其实很简单，总体上就两个原则，从艰苦边远地区转业到消费、物价不太高的二线及以下城市，可以选择，否则慎重。大家根据需求和自己情况对号入座
大家都傻，所以都不选
大家都傻，所以都不选