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文丨浮世清欢

编辑丨浮世清欢

前不久，2024年中国企业500强公布，国家电网稳坐第一宝座，不过在其中，却有个民营企业逆袭，成为最大黑马。

其反超华为、阿里等一众互联网大企，年营收破万亿，员工更是有60万之巨，成为中国当之无愧的第一大民企。

那么这个中国第一大民企究竟是谁？其又是如何在互联网时代，超越华为、阿里这些大厂的呢？

中国第一大民企

世界500强，一直是观察全球经济格局的风向标。而中国企业在其中的表现，更是中国经济发展历程的生动注脚。

信息源：2024年《财富》世界500强公布：京东闯进前50，拼多多首次上榜 界面新闻

回顾过去几十年，从“国字号”军团占据榜单，到民营企业异军突起，中国企业在世界500强中的地位变化，折射出中国经济从“国进民退”到“民企崛起”的时代变迁。

20世纪末，中国企业初登世界500强舞台，大多是国家电网、中石油、中石化这样的“国家队”选手。它们凭借着国家政策的支持和雄厚的资源实力，在榜单上占据一席之地，成为中国经济力量的象征。

彼时，中国经济正处于从计划经济向市场经济的转型阶段，国有企业扮演着经济发展“压舱石”的角色，重工业和资源型产业占据主导地位。

然而，进入21世纪，随着中国经济体制改革的深化和民营经济的蓬勃发展，一股新兴的力量开始在世界舞台上崭露头角。华为、京东等一批优秀的民营企业，凭借着敏锐的市场嗅觉和持续的创新能力，在全球竞争中杀出重围，排名不断攀升。

它们不再局限于传统的制造业，而是向着科技、互联网等高附加值领域进军，成为中国经济转型升级的领跑者。2020年，京东超越华为，成为中国最大的民营企业，这一事件更是引发了人们对于中国经济发展新趋势的讨论。

曾经被视为“国退民进”标志性事件的华为营收下滑，背后固然有外部因素的影响，但也反映出中国经济结构正在发生深刻变化。以数字经济、平台经济为代表的新兴产业正在崛起，成为推动经济增长的重要引擎，而民营企业在其中扮演着不可或缺的角色。

如今，中国企业在世界500强中的表现更加多元化，既有传统行业的巨头，也有新兴产业的独角兽，它们共同构成了中国经济的“万花筒”。曾经被认为是“大而不强”的中国企业，如今正朝着“又大又强”的目标迈进，在全球产业链中的地位不断提升。

中国民营企业的崛起并非偶然，它是中国经济改革开放的必然结果。从鼓励个体私营经济发展，到提出“两个毫不动摇”，再到强调“民营经济是发展的自己人”。

信息源：《“2024中国企业500强”发布：国家电网稳居榜首，京东阿里腾讯进入榜单前40强》极目新

中国政府始终致力于为民营经济发展创造良好的环境。而民营企业家们也不负众望，他们敢闯敢干、勇于创新，为中国经济注入了源源不断的活力。

未来，中国经济将继续朝着高质量发展的方向迈进，而民营经济将在其中发挥更加重要的作用。科技创新、产业升级、乡村振兴……

在这些关乎中国经济未来发展的关键领域，民营企业都将大有可为。可以预见，在未来的世界500强榜单上，将涌现出更多来自中国的民营企业，它们将用自己的实力，向世界展示中国经济的韧性和活力。

当然，中国民营经济的发展也面临着一些挑战，例如融资难、融资贵问题，知识产权保护问题，以及企业家精神传承问题等等。

这些问题需要政府、企业和社会各界共同努力去解决。政府要继续深化改革，破除制约民营企业发展的体制机制障碍，为民营企业营造更加公平、透明、可预期的营商环境。

企业自身也要不断提升自身素质，加强自主创新能力，积极参与全球竞争，努力做高质量发展的排头兵。

民营企业的标杆

京东，这家从电商起家的公司，如今已经成长为横跨电商、物流、金融、健康等多个领域的庞然大物，妥妥的中国民企一哥。京东是怎么做到的？简单来说，就是“人狠话不多”，闷声干大事。

信息源：《刘强东最新讲话：行业第一是目标，只要拼搏公司永远不会辞退你》澎湃新闻

先说电商，大家都知道，淘宝才是这块的老大，京东想要超越，难如登天。但刘强东偏不信邪，你有的我要有，你没有的我也要有，于是砸下重金打造京东物流。

这可不是普通的快递，而是要颠覆传统，实现当日达、半日达，让消费者爽到飞起。事实证明，刘强东赌对了，京东物流不仅独立运营后赚得盆满钵满，还带动了电商业务的增长，简直是一箭双雕。

当然，光有电商和物流还不够，京东还有更大的野心。他们盯上了近年来大火的健康和金融数据领域，分别推出了京东健康和京东数科。

这两家公司可不是玩票性质，而是要真刀真枪地干，并且都取得了不错的成绩。特别是京东健康，2020年上市后市值一度突破3300亿，营收超过了阿里等大佬，妥妥的行业领头羊。

如今的京东，拥有电商、金融数据、大健康三大业务板块，相互协同，形成闭环，发展势头无人能挡。截至2022年底，京东员工总数已经超过了55万，比阿里和华为加起来还要多，成为了当之无愧的“打工人天堂”。

说到这里，肯定有人会酸了，京东凭什么吸引这么多人？答案很简单，待遇好呗！疫情期间，很多公司都在裁员降薪。

信息源：《年内第5次!刘强东又给员工加薪了》极目新闻

京东却反其道而行之，逆势扩招，三年就招了30万员工，这魄力，没谁了！而且京东还不断上调员工薪资，计划两年内实现“20薪”，这福利，谁看了不眼红？

除了薪资，京东在员工福利方面也是下足了血本。住房保障基金、员工宿舍、子女教育、医疗、养老... ...只有你想不到，没有京东做不到。

京东还非常重视员工培训，通过各种课程和项目，提升员工的专业技能和管理能力，帮助他们在职场中走得更远。

当然，作为一个负责任的企业公民，京东也没忘记回馈社会。慈善捐款、过期药品回收... ...京东一直在用实际行动践行着自己的社会责任，为构建和谐社会贡献力量。

结语

京东的成功，不是偶然，而是时代发展的结果。他们在电商领域另辟蹊径，打造出强大的物流体系。

在其他领域积极布局，寻找新的增长点；在员工福利方面慷慨大方，吸引和留住人才。这些都为京东的持续发展奠定了坚实的基础。

京东的成功经验，值得所有中国企业学习和借鉴。在充满机遇和挑战的时代，只有不断创新、勇于突破，才能立于不败之地。

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