我记得，在去年就写过一篇关于比亚迪被《好企来了》采访的内容，重点写了比亚迪内部的员工福利方面非常的诱人，像带薪年假、住房补贴、 交通补助、餐饮补贴、出差补贴、话费补助等等都是标配。令人羡慕的是员工购买车每月还会有500-3500的购车补贴，并且还可以在公司停车位上免费充电，能做比亚迪的员工那真叫幸福。

近日，网上一个关于比亚迪薪资待遇的话题突然火起来了，尤其是对首年入厂的应届生工资真让人羡慕，其中985硕士毕业生的平均年薪可达20万左右。哇，新员工都可以达到这种薪资水平了，那待上几年相信会有更好的福利！

根据网友的爆料，比亚迪坚信员工是企业未来，他们的薪资体系以公平、公正、公开的原则，充分尊重员工的劳动成果和个人价值。公司根据员工的能力、职位、绩效以及市场薪资水平等因素设立了一年两次加薪升职机会，更厉害的是年终业绩奖在9月份发布，且80%的人都有机会。对于这种“不吃大锅饭"的企业，可让更好、更久的发展，有能力即可展示的平台，很值得行业去学习。#比亚迪员工奖励机制公开#

不难看出，比亚迪坚信员工是企业未来的核心力量，这种理念深深烙印在公司的企业文化中。为了吸引和留住最优秀的人才，比亚迪不仅在工作环境、培训和发展机会上下功夫，更在薪资和奖励机制上展现出了足够的诚意和决心。

现在的比亚迪已经在全球展示了自己强大的实力，并且在销量上也是遥遥领先。为此，公司也需要引进大量的科研人才。这里也给正在高考的学生提个建议，后续填报志愿的时候，不妨考虑一下新能源相关的技术专业，为#比亚迪校招#做准备，也是为国产品牌做大做强而努力。同时，当下也是大学的毕业季，应届生可以考虑一下新能源领域的领导品牌比亚迪。

最后点评：

比亚迪的员工福利真不错，这不仅让员工感受到了公司的关爱和尊重，更激发了他们的工作热情和创造力。这种以人为本的企业文化，正是比亚迪能够在激烈的市场竞争中保持领先地位的重要原因之一。