事业编考试和公务员考试内容一样吗？

在回答这个问题之前，我们来初步了解一下什么是事业编考试。

一般情况下，由医院、学校等事业单位以及一些机关单位下设的二级独立设置的事业单位组织开展的考试被称之为事业编考试。

由于我国的事业单位群体非常庞大，所以事业单位的岗位数量和从业人员也是特别之多。

正是由于事业单位数量多，招聘岗位形式各异、特别复杂，所以事业单位无法像公务员招录一样统一进行，只能由各个事业单位自主开展。

因此，这就造成了事业编考试和公务员考试时间不相统一，由此也造成事业编考试和公务员考试内容不一样。

具体而言，事业编考试和公务员考试内容主要有以下三个方面的区别：

第一，大部分事业单位招录考试内容只有公共基础知识测试，而没有申论考试，这是事业编考试内容与公务员考试内容的最大区别所在。

由于事业单位主要是为了完成某一公共服务而设立的法人单位，是具体履行某一职能而设置的单位，在这些单位从业的人员，只需要掌握本行业所需知识，具备履职能力即可，而不需要特别宽厚的行政能力基础。

因此，事业编考试比较侧重于考生的公共基础知识考试，而公务员考试则非常注重考生全方位能力的考察，包括行政职业能力测试和申论。

尤其是申论是公务员考试内容中最容易产生拉分项的地方，一旦一名考生的文字综合能力和应用文写作能力不强，就很可能在申论考试上失分，从而导致总体笔试分数无法进入面试。

而事业编考试则显著不一样，它不需要纷繁复杂的文字综合能力考试，虽然在事业单位工作也有可能用到文字综合能力，但这不是事业单位考察的重点，也不是事业单位从业人员必备的能力。

当然，随着写材料的能力成为了体制内工作的标配之后，一些地方的事业单位考试也开始尝试借鉴公务员申论考试的模式来测试考生的写作能力了。

第二，不少事业单位为了选拔出最适合自身工作实际的人才，设定了不少职业科目的综合测试，连同公共基础知识的测试一并进行，这也是事业编考试内容与公务员考试内容的区别之一。

例如中小学教师入编考试，一般还要进行任教学科的测试；军队文职人员考试，还会对军队文职人员的相关专业知识做测试；高校辅导员招聘，则会对辅导员职业技能进行测试；医务人员入编考试，更是要对三基知识进行考察。

相比于事业编考试，公务员考试则没有太多的考试，一般除了行测和申论，只有少数专业技术岗位才会对专业科目进行测试。

因此，从准备难度上来讲，公务员考试的准备相对而言要更轻松，而事业编考试的准备则相对比较复杂。

第三，事业编考试内容复习不可以一劳永逸，而公务员考试内容复习却可以一劳永逸，这是事业编考试内容与公务员考试内容最容易忽视的区别所在。

所谓入编考试的一劳永逸，是指复习一次，可以参加多场同类型的考试。

以公务员考试为例，假设你准备了而国家公务员考试，且复习准备比较充分，那你可以到北京、上海、广西、广东以及全国各地去参加考试，而且不用继续复习。

因为国家公务员考试和各省的公务员考试的题型和考试内容大同小异，均出自相关的题库，只要你学会一种解答方式，就可以吃遍天下。

所以才会有小镇做题家的称呼出现，因为这些考生他们通过反复做题训练，然后去全国各地考试，最后凭概率总会有一个成功的

但是，事业编考试却不一样，因为事业编考试内容千差万别，没有谁可以一次复习考遍天下。

因此，我也反复建议，考公务员的复习是最具有性价比的，一定要积极备考国家公务员考试，以便后续的省考。

对此，你是怎么看的呢？请留言发表评论吧！

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