当企业选择传统的团建后，越来越发现根本达不到预期的效果。

也正是因为这个原因，在年中这个即将开始下半年业绩冲刺的关键时刻，很多企业开始将年中会议和年中团建的目光投向沙漠团建。

每当这时，也有很多人都会发这样的疑问，通过沙漠团建，究竟能给企业带来哪些变化呢？

下面这些是我们在多年沙漠团建策划执行中总结出的一些沙漠团建可能为企业带来的变化。

而作为HR的你，则斟酌一下，看看到底要不要为自己的企业选择一次沙漠团建。

在漫长的徒步旅程中，团队成员需要互相支持、默契配合，才能克服重重困难。这有助于提升团队协作与沟通能力，增强团队凝聚力。

戈壁沙漠徒步挑战需要参与者具备顽强的毅力和拼搏精神。通过克服艰难险阻，团队能够培养不屈不挠的精神品质，更好地应对工作中遇到的各种挑战。

在共同面对困境和挑战的过程中，团队之间的关系会变得更加紧密。这种深厚的情感联系有助于提高团队的凝聚力和战斗力。

在戈壁沙漠徒步挑战中，团队成员需要共同解决问题、寻找新的路径。戈壁沙漠这个独特的情境，有助于激发员工的创新思维和团队合作精神，为企业的创新发展提供源源不断的动力。

作为领导者，参与戈壁沙漠徒步挑战有助于提升领导力。在带领团队共同应对挑战的过程中，领导者能够锤炼自己的组织协调能力、危机处理能力和决策能力。一个具有强大领导力的团队将更有力量应对市场变革和挑战。

通过戈壁沙漠徒步挑战这一独特的团队建设活动，企业可以塑造独特的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。这将为企业的发展注入强大的精神动力，帮助企业在市场竞争中立于不败之地。

其实当一次沙漠团建结束后，作为参与者究竟会收获什么？是疲惫的身体？是一段难忘的回忆？

答案肯定是两者都有，但是以我们的经验来看，更多的肯定是后者，这几乎是每一个坚持完成正常沙漠团建人的感悟。

所以，HR小伙伴们，你会用一场沙漠团建来为企业下半年冲刺加油打气吗？