当谈及华为，人们常说华为的“年薪”像零花钱，而其“年终奖”则是储蓄款。在华为，年终奖超过年薪是家常便饭。一些资深华为员工的年终奖高达100万元并不罕见。
一般情况下，华为的年终奖发放时间在每年的4月到5月，有时候也会在2月发放。近期，华为员工也纷纷晒出他们的年终奖和工资明细，我们来一探究竟。
华为员工自曝年终奖+工资明细
一位华为员工在2023年的税前奖金达91万元，其中66万元为年终奖。他的年薪大约为45万元，算上股票和其他收入，年收入超过200万元。此员工估计是华为的19级。
华为会议部门的一名员工，18级软件开发岗，年终奖为45万元。
16级后台开发岗的华为员工，年终奖为16万元。
数字化平台部门的一名员工，18级高端产品职位岗，年终奖为25万元。
采购部门的一名14级员工，采购岗，年终奖为2万元。
那么，华为的薪酬待遇到底怎样呢？
华为各职级的真实薪酬待遇
华为的薪资结构包括基本工资、年终奖和分红。如果工作地点在海外不发达国家，还会有额外补助。补贴标准会因国家和地区差异而变化。以下是华为各职级的薪酬平均数，不同部门和岗位可能会有所差异。
华为的工资涨幅如何？
华为员工表示，通常一年有两次涨薪机会，涨幅取决于个人表现，大致在2,000至5,000元之间。年终奖会随职位变动而有较大变化。晋升机会对于表现良好的员工而言是公平的。
华为的年终奖有多少？
据华为员工透露，年终奖与公司整体利润、部门营收利润及个人绩效息息相关。15级以上的员工年终奖通常为6至12个月工资。专业岗位的年终奖一般在五月发放，而年终奖往往是主要收入来源，有的员工甚至能拿到100万元。
华为的晋升机会如何？
华为员工表示，普通员工从13级到17级，通常每2至3年升一级。每隔三年有一个小的晋升阶段，每五年则有一个大的晋升阶段。18级之后晋升难度增加，19级通常为管理层，而21级可能是专家级别。
华为的工作节奏和压力如何？
华为员工普遍认为，华为是一个要求奋斗的公司。虽然工作压力较大，但相应的薪酬回报也很丰厚。工作压力的大小取决于所在部门和个人的适应能力。华为的工作氛围对于一些人来说可能较为紧张，但总体而言，对于愿意付出努力的人而言是值得的。
综上所述，华为的薪酬待遇和工作环境虽然具有一定的挑战性，但同时也提供了丰厚的回报和良好的晋升机会，这使得华为成为许多人梦寐以求的工作地点。
虽然华为的工资对我遥不可及，但我一点不眼红。华为员工做出的努力，实现的价值，他们是值得的。
很多公司老板说学习华为狼性文化，但是都学不会。狼是要吃肉的！
我表哥在华为上班，通信部门，老婆也是做科研的搞试管婴儿，深圳一套房合肥一套房老家一套房，每天加班到三四点。以前他们家是最穷的，过年还没到就向我家借米。只能说读书改变命运，也是人家努力回来的
华为收入大部分是靠国家项目补贴，和垄断市场，恶性商业竞争所得。
不用羡慕，人家靠自己能力得到了
你们也可以去的，首先考985211的大学，并且是电子通信类专业，平均高考分数在620以上，这个是前提条件。
知道发达国家为什么收入高了吧，中国的很多行业是看在不要的汤水，大头都让外国人拿走。所以高科技暴利行业，老外要垄断，制裁华为的原因除了卡脖子之外就是利润可观。如果华为这样的企业不多起来，中国经济很难再腾飞，人民的收入也难再有所提高。
大家多买华为手机，要不没钱发奖金了[呲牙笑]。不买的都是汉奸
华为工资高，华为员工是按毕业学校，员工的毕业的文凭来制定工资等级，工资等级最高是博士后进入高级管理层的，博士，硕士，等级最低的就是本科生，本科生年终奖是拿不到100万的，在华为不是人人年终奖能拿到100万的，要看个人学历是什么？
这不公平，同样是上班，凭什么我只拿2800块钱？
太强了，这才是真正的爱国企业
再高工资也没用的，友商联合高通盗取华为技术，华为做什么都没用的
知道政府采购啥概念吗，一线市公职人员至少20万+，一个m50，5000块，多少钱，这还不是永久性的，出60，70，接着买，旧的机子直接上交，不能私留，这种铺张浪费，谁买单
[得瑟]这公司的利润率只怕高得吓人
高新就摆在那，对所有人开放，凭本事拿钱，公平公正，你行你也能拿，不行别逼逼
所以华为的产品溢价高也是有原因的，不过他们的客户群体也都是有钱人，就像华为的门店永远真市区最繁华的地段，当然哈，这部分钱总得有人去挣自己人不挣也会被外国企业挣了去，但是和普通人确实关系不大，这个世界就是这样金字塔结构，但是想说一下就是本来劳资没钱过年就很难受了你们能不能别出来装逼了不然下次什么死了几个工程师科学家我也懒得点赞了哈
羡慕嫉妒恨[笑着哭]
年薪200万的还跑网上吵吵，足以说明华为员工的档次
看评论区真吓人，华为财务报表公开了？为什么评论区知道的一清二楚？连任老拿多少钱都知道？还是？？？
这就是网上天天喊惨的企业，这就是天天要普通工薪阶层去支持所谓国货的企业。天天说这被封锁、那被封锁，利润还是很可观的嘛
看起来好像挺多，200万人民币，合美元不到30万美元（税前）一个软件工程师的年收入30万美元，这在美国硅谷并不算高薪，所以华为公司为什么那么多人跳槽或移民美国了……
全国公司都应该向华为学习，把钱还给员工。
值！有人怀疑，可以去华为面试，做出同样的贡献，人家也照样给你奖金！没有本事，还嫉妒，是最不要脸的！
华为工资高不高跟我没关系，出的产品都是高价低配恶心至极[得瑟]
任正非只拿0.7%的分红，你让那个给自己发了九十九亿一次性奖励的怎么自处？不碰你喷谁[笑着哭][笑着哭]
华为是全民所有制的大集体，赚钱一起分，老板的股份只有百分之一。
继续嗨
我工资2000，我还活着
一直有个疑惑，像这种年终奖是不是包括在年包里面的？
靠本事赚钱，有什么好嫉妒的。
嗨嗨嗨 遥遥领先 遥遥领先 遥遥领先[鼓掌]
人上人[鼓掌]
应该拿[点赞]
所以我从不买华为
难怪松山湖附近的商店一瓶两块的矿泉水要卖到四块，然后还写着员工打折[笑着哭]
这个世界永远都是公平的，工资高有工资高的道理。
其实我们应该期待中国有更多华为这样的公司。只有技术上去了，才能工资高
华为里边什么人都有，上到院士和国际知名数学家下到普工谁知道你说的谁[得瑟]
有没吃国家的。凭本事自己挣的。
我想加入你的战队[笑着哭][笑着哭]
像这样不遵守劳动法，996，一个人当俩人用的，绝对应该罚死，这么多人找不到工作，你一个人当俩用[笑着哭]