央企校招承诺年收入8万以上,结果硕士工资2200?中铁大桥局辟谣

万晴指南 2024-08-24 15:52:52

大学生初入社会,难免会因为缺乏社会经验而闹乌龙。学校应该提高《就业指导课》的教学质量,尽可能让学生多掌握一些常识性问题,这样在找工作的时候就不会闹出笑话。

目前大学生心目中最理想的就业方向,除了公务员和事业单位以外,就是国企央企。毕竟这样的单位工作稳定,收入可观,还有较高的社会地位。尤其是待遇比较好的央企,比去互联网大厂更有发展潜力。

央企校招承诺年收入8万以上,结果硕士工资仅2200?中铁大桥局辟谣

一网友在网上晒出中铁大桥局集团,新录用的81名大学生薪资待遇标准。通知上明确规定,本科生见习期每月2000,硕士每月2200。本科生见习期为一年,硕士生则为3个月。

该网友吐槽世风时下,堂堂央企每个月只给发2000元的薪水,研究生只不过才多200,都不如绝大多数大学生的生活费高,难怪现在毕业即失业,与其上班不如回家啃老。

更让人无奈的是,该公司去年8月发布的校招宣传内容里,承诺本科生见习期年收入就能达到8万以上,最高能拿15万,结果现在大打折扣,这让上岸的学生哭笑不得。

中铁大桥局工作人员回应,通知里规定的只是见习期的基本工资,公司员工的收入由基本工资、绩效考核、日常考核等多个部分组成。既然校招里写了年收入有那么多,肯定会达到那个标准,但并不是固定数目,这个标准已经执行了很多年了。

对于网友在线吐槽,工作人员表示肯定不属实,公司也管不了,已经报警了。堂堂大国企怎么可能有如此,有人这么说只是不了解工资结构罢了。

大学生就业不能只看底薪,更要关注薪资结构和发展前景

虽说是闹了个乌龙,但对公司的影响恶劣,本来上岸央企是好事,不知道是真的对薪资结构不了解,还是为了博人眼球。若启动调查程序,发帖的员工见习期内犯这样的错误,还能否顺利转正成了未知数。

不少网友都在评论区解释薪资结构的问题,底薪和实际收入是两码事。或许这位同学家长并非央企员工,所以真的触及到知识盲区了,否则不会犯这样的低级错误。

由此可见,说不定真的有很多大学生看不懂用人单位标注的薪资标准,以为一个月只给底薪,然后单方面觉得工作待遇不好,从而就业不积极。

殊不知国企央企底薪虽然不如互联网大厂高,但各类绩效和福利待遇非常诱人,总体年收入十分可观,福利更是叫人羡慕。有的国企央企经常发日用品和衣服,甚至发米面油,能省下不少钱,这也是一种隐性收入。

此外,有些工作起薪标准虽然不高,但晋升前景可观。随着工龄不断增加,薪资水平也会增长,年轻的时候可能不觉得有优势,在35岁以后就愈发觉得吃香,被称为真香定律。

大学生找工作要把目光放长远

不可否认的是,近几年大学生就业环境确实不如以往,招聘竞争激烈门槛高,待遇却有所下降,极大打击了应届生的求职意愿。有些学生缺乏过来人的引导,并不懂得做职业规划,完全是走一步看一步,缺乏长远规划,难免会走弯路。

有些高学历毕业生,本来很吃香,可惜找工作只看待遇高低,有更好的工作就跳槽,频繁换工作。或许短期内升职加薪,但也因此忽视了自我提升,在长江后浪拍前浪的职场上,很快就失去了优势。

有些企业在人员优化上,会淘汰一批企业忠诚度低的员工,为了薪资待遇频繁跳槽的人员就处于劣势。中年就迎来职业危机,再想找工作就更难了。

虽说计划赶不上变化,但在大学期间做好一定的职业发展规划还是非常有必要的。先确定未来是考研、考编还是应聘私企,这样学习才有方向。即便学校的就业指导课形同虚设,学生也应该自己找资源,去了解不同性质企业的职场环境、薪资结构等情况。

不要盲目确定发展方向,更不要人云亦云,只听说央企待遇好,却不知道具体好在哪里,看到底薪不高就直接破防。大家也要谨言慎行,网络不是法外之地,不能捕风捉影,最终害人害己。

今日话题:真的有应届生把分不清底薪和实际收入吗?欢迎在评论区留言讨论。

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