今天在网上看到了一则舆论热点信息，那就是有网友看到了广东省东莞市茶山镇公布了一则干部任用公示信息，在该任职信息中有一名00后的任职信息得到了网友的关注。
在这份网传的干部任前公示通告称，胡素婷，女，2000年7月生，东莞石龙人，2022年9月参加工作，2020年11月加入中国共产党，大学学历，学士学位，现任住建局一级科员，拟任经济发展局副局长。公示时间为2024年5月6日至5月10日，共5个工作日，公示发布日期为2024年4月30日，发布单位为东莞市茶山镇党建工作办公室。
此信息一经好事之徒在网上炒作之后，迅速引爆了网络，大有炸平庐山停止地球转动之势，个别居心叵测的网友质疑这么年轻的干部就担任了副局长职位，而且还是一名美女公务员，猜测背后有不可告人的交易。然而事实真相是什么呢？
作为一名在村里、镇里、县里、市里都工作过的基层干部，我对公务员体制知识研究有着很深的造诣，通过方方面面的信息汇总分析，我觉得这则任职公示信息是没有任何问题的，部分网友对00后美女副局长的质疑是没有任何道理的，在此，我有责任和义务正本清源，为00后美女副局长说几句公道话。
00后美女副局长颜值很高通过网上公开的新闻报道照片来看，这名00后副局长的颜值是比较高的，在基层公务员队伍中确实是一种给人美的享受，这么好的颜值在工作中肯定会得到大家的欢迎，与其他人的沟通交流会更加顺畅，工作中也会事半功倍。
可能有人对这样的观点会嗤之以鼻，但事实上每个人或者是绝大多数人都是外貌协会的，谁都喜欢颜值高的，不喜欢颜值低的，因为相由心生，如果在工作中遇到颜值高的同事，大家都会觉得这个人应该不会差的，大概率也会觉得是一个善良靠谱，能够接触的人。在古代选拔官吏的时候，都会先面试那些尖嘴猴塞的，首先就会被pass掉，不会委以重任，因为国字脸颜值高的，总是给人以稳重可信任的感觉。
00后副局长学历很硬这名00后副局长是大学本科学历，而且有学士学位，她是2000年出生的，2018年上了大学，2022年大学毕业，也就是说她大学上学的时候只有18岁大学毕业只有22岁是非常年轻的，说明她非常聪明，也非常好学。
她在大学期间表现应该也是非常优异，她在2020年大学三年级的时候就入党，要知道在大学入党是非常困难的，更何况是在大三上学期就入党，说明在班里的威望非常高，组织协调能力也非常强。
00后美女副局长能力很棒通过网上公开信息来看，这名00后美女副局长在茶山镇负责住建局的工作，大家都知道住建局的工作难度是非常大的，传统意义上觉得都应该是男同志接触的工作，因为像住建局接触大量的工程项目，工作任务比较重，工作压力比较大，工作的难度可想而知。
而这名00后副局长不仅能够很好地完成工作任务，而且在工作中有很多的创新点，多次得到了领导和同事的肯定。这充分说明优秀是一种习惯，不仅在大学学习很好，在工作中也展现出了能力和作风，确实是一以贯之的，令人感到敬佩。
00后美女副局长被网曝很冤这次00后副局长之所以被围观甚至网暴，很多人就觉得她工作只有一年多，还不到两年就当了副局长，确实是做火箭升迁的，实际上真正惹祸的是副局长这个称呼！
这名00后副局长只是担任了东莞市茶山镇经济发展局的副局长，严格意义上来说，她根本不是真正的副局长的职务，并不是大家认为的副科级的职务，实际上仍然是一个严格意义上的股级干部，行政级别上来说，仍属于科员的范畴。
可能很多人会站出来说，东莞市是我国少有的直筒字市，不下设区县，直接下设街镇，既然东莞市地级市，行政级别是正厅级，东莞的街镇是不是应该是正处级？不过这样的逻辑推论是完全错误的。
诚然东莞市的确是正厅级，东莞市各委办局的级别确实也是正处级，但如果就此推论，东莞市下属街镇的级别是也是正处级，却是完全错误的，是想当然的自以为是。
通过目前的实践来看，东莞市下属街镇的组织架构，大多数仍然是正科级的组织架构，这和广东省除了广州市、深圳市以外，其他地级市下设街镇的级别是完全一样的。因为东莞市有28个街镇，街镇的数量非常多，所以目前的行政级别从街镇本身的级别来看，仍属于正科级的架构，但是为了便于干部的交流，东莞市的街镇党委书记绝大多数高配为正处级，这是为了方便干部交流任用。
有人可能对这个观点还不予认可，事实上我们可以看到东莞市街镇书记在任命的时候，大多都会明确这个干部的级别，括号正处级，这种括号的现象，就是本人的级别与单位的架构级别不一样的时候，就会出现这种括号情况。
可以看2017年的时候，东莞市对茶山镇党委书记进行了调整，其中就需要明确茶山镇党委书记的级别是正处级，如果茶山镇本身是正处级的组织架构，那么就不需要括号来明确。
既然茶山镇的级别是正科级的架构，那么作为内设机构的茶山镇经济发展局的级别就仅仅只是股级，作为茶山镇经济发展局副局长来说基本属于没有级别的干部，如果非要说级别，那也是副股级干部，根本谈不上副科级。
所以这名00后美女副局长已经转正了，行政级别已经是科员级别，担任股级干部是不需要任职年限的，是完全符合干部任用条例的，也不涉及到破格提拔的问题。
此次事件之所以引起大家的关注，就是因为出现了经济发展局副局长这样的职务称谓，实际上为什么东莞的镇会出现这种情况呢？就是东莞的镇外来人口非常多，比如茶山镇常住人口都在20多万以上，所以城市建设、城市发展的压力比较大，在镇下边内设的好多单位都叫局，这些所谓的局实际上并不是严格意义上的法人单位。
如何看待00后逐渐走上领导岗位？随着时间的推移，最近我们可以在网络上看到很多00后逐渐走上了领导岗位，而且有一个突出的特点，这些00沟大多是女生，所以一旦有相关00后担任了副局长或者是副镇长的新闻曝光，很快就会引起大家的质疑和猜测，甚至有人会做非常不理性的批判质疑，让人感到不太合适。
实际上大家之所以会有这样的质疑，从心理上来说也是能够理解的，因为在很多人的潜意识中认为00后还是小屁孩一个，怎么会走上工作岗位，更怎么会当上领导呢？然而人世有代谢，往来成古今。大家眼中的00后，其实上他们早已经成年了，最大的00后今年已经24周岁了，按照我国法律规定，24周岁已经达到了晚婚晚育的年龄，所以00后再也不是大家眼中的小屁孩一个了。
其实像24周岁走上副科级领导职务或者是担任了副镇长、副局长并不是什么大惊小怪的事儿，一般来说00后18周岁上大学，本科大学本科四年的话，22周岁就可以大学毕业，大学一毕业就考上公务员的话，经过试用期一年就是23周岁，再过一年的话，虽然不能从理论上达到提副科的任职条件，但是如果走破格程序的话，是完全符合相关规定的。
而且在乡镇来说，一般从优化乡镇领导班子结构来说，很有可能会对部分00后的公务员进行破格，之所以出现这种情况，是因为在乡镇必须得有30岁以下的领导班子成员，而且还得有一名女性，所以如果有一名公务员正好符合女性又符合30岁以下，表现也比较优异的话，被破格提拔也是水到渠成的事儿，并不是大家想当然地认为背后肯定会有什么交易，或者会有什么潜规则的事情。
现在大家老觉得组织在提拔干部的时候比较神秘，实际上并不是这样的，现在组织在提拔干部的时候，虽然没有说像逻辑推理那样有一套公式，但是实际上现在提拔干部整体来说，还是做到了风清气正，提拔的干部大多数也是得到了公认。
我就是这种良好的干部提拔风气的受益者，我出生在山东沂蒙山区，是一名地地道道的农民的儿子，没有任何资源和背景，靠自己的实力考进了大城市的公务员。参加工作10多年，从科员干起，先后被提拔为了副主任科员，科长，一级主任科员，今年更是被组织提拔为了镇党委委员、组织委员，成为了副处级领导干部。我可以负责任地说，在提拔的过程中，从来没给任何人送过一分钱送过一分礼，完全就靠组织的关心爱护。
